有道明显伤疤,想去评残,我想问下, 1,劳动能力鉴定申请书是问社保局拿吗? 2,我问过公司安委会,他们说我的已经报工伤了,那工伤认定书也应该在他们那吧. 3,如果我评到了10级,估计能补偿多少钱,十级伤残为6个月的本人工资,是不是指6个月的平均工资? 4,评残手续费多少钱,听他们讲 ...
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工伤补助费15000元，并立即解除双方的劳动合同关系及被告自愿放弃劳动能力鉴定，不再追究原告的其他民事责任，该协议及辞职申请均是双方当事人的真实意思表示， 时，包括被上诉人在内没有任何人向上诉人解释过：上诉人的伤残可能达到多少级、放弃工伤认定、签署《辞职申请书》、签署《协议书》的法律后果。上诉人是一个 ...
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也未收到该裁定书。9、仲裁申请书1份，证明被告申诉原告主体有误、程序违法、被告也不符合工伤认定条件。10、劳动能力鉴定申请表1份，证明被告为单方申请 为四个月的本人工资计2800元(700元／月×4个月)。5、被告芦林林伤残鉴定费300元。以上合计74640元。同时二原告应退还被告芦林林所交纳的抵押金 ...
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论据充分的再次鉴定的申请书。 李建锋律师认为：三门峡市劳动能力鉴定委员会做出的三劳鉴工伤2011-176号《河南省劳动能力鉴定表》认为申请人的伤残能力等级为 劳鉴不受 [20 ]号 ：你（单位）提出的劳动能力（初次/再次/复查/委托）鉴定申请已于 年 月 日收到。经审核，不符合受理条件，决定不予受理。 ...
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法定期限内提出仲裁申请，只是仲裁部门先行组织调解，调解不成才叫被上诉人提交仲裁申请书。《劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十六条规定：“仲裁庭审理劳动争议案件 2004年8月27日被佛山市劳动能力鉴定委员会评定为六级伤残，此时被上诉人始明确知悉其伤残等级程度及可享受的工伤保险待遇。同年9月3日，被上诉人 ...
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证明书或者职业病诊断鉴定书。 劳动保障行政部门认为申请人提交的材料不齐全的，应当自收到申请书之日起5日内一次性书面告知申请人补正。 第十九条 劳动保障行政部门应当自 职工月平均工资的50%、40%、30%。 第三十四条 工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并按照《条例 ...
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。认定工伤应当根据以下资料：（一）企业的工伤报告或其职工工伤认定申请书；（二）指定医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到医院治疗的， 劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。第十一条劳动鉴定委员会由当地劳动和社会保障、 ...
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因工作紧张突发疾病或因公外出期间突发疾病提出工伤认定申请的，经劳动和社会保障行政部门调查、情况属实的进行劳动能力鉴定，伤残等级评定为一至四级的认定为工伤。第 企业劳动者工伤报告表》、《企业职工伤亡事故登记表》、《工伤认定申请书》由市劳动和社会保障局监制，《工伤证》由市劳动和社会保障局统一印制。第二十二 ...
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诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。劳动保障行政部门认为申请人提交的材料不齐全的，应当自收到申请书之日起5日内一次性书面告知申请人补正。第十九条 劳动保障行政部门应当自收到 平均工资的50％、40％、30％。第三十四条 工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并按照《条例》第 ...
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。认定工伤应当根据以下资料：（一）企业的工伤报告或其职工工伤认定申请书；（二）指定医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到医院治疗的， 劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。第十一条劳动鉴定委员会由当地劳动和社会保障、 ...
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