的,还需提供以下相关证明材料，且因取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内：（一）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或 民事伤害赔偿的，应按照有关规定先索取伤害赔偿。获得的伤害赔偿低于工伤保险待遇的，根据用人单位是否参加工伤保险，由经办机构或所在单位补足差额部分。第四十九条 ...
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根据规定，工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而 待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法 ...
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医疗费约8000元/次×2次=16000元。遂诉至贵院，支持原告高某工伤保险待遇各项赔偿共计742070.90元。被告重庆市某玻璃制品厂辩称，原告高某系被告单位职工 申请撤回申诉请求，现原告再次申请仲裁，已过仲裁时效。即使未过仲裁时效，被告为原告办理了工伤保险，工伤待遇应由工伤基金支付，且原告现在所作 ...
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上海市君志律师事务所律师。上诉人上海风声水起大酒店有限公司(以下简称风声水起公司)因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2009)杨民一(民)初字第4058号民事判决 。该会于同年8月3日以张甲、胡某某、张乙的请求事项超过仲裁申请时效为由决定不予受理。张甲、胡某某、张乙不服，诉至法院。张甲 ...
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应当书面告知申请人并说明理由。第二十条申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：（一）超过申请时效的；（二）不符合管辖权规定的； 单位负责。职工由于交通事故引起的工伤，或者职工被派遣出境后不能参加当地工伤保险发生的工伤，以及职工工伤涉及其他人身伤害赔偿的，应按照有关规定先取得 ...
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工伤认定申请，有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：（一）超过申请时效的；（二）不符合管辖权规定的；（三）属于《条例》第六十三条规定情形 条自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者工伤保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第二十六条用人单位 ...
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移送下级劳动保障行政部门认定。申请人提出的工伤认定申请超过《条例》和本办法规定的时效，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题由职工(或其亲属)与用人 的，应按照有关规定先取得民事伤害赔偿。获得民事伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，根据所在单位是否参加工伤保险费用统筹，由经办机构或所在单位补足差额部分 ...
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伤害赔偿的，应按照有关规定索取伤害赔偿。获得的伤害赔偿低于工伤保险待遇的，根据用人单位是否参加工伤保险，由经办机构或所在单位补足差额部分。第四十条用人 随之调整。第四十二条用人单位、工伤职工或者其直系亲属申请工伤保险待遇，应向经办机构提交《工伤保险待遇申请表》。申请享受供养亲属抚恤待遇的，根据所申请的 ...
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被告最后一次付给原告工伤保险赔偿费1500元（共付11500元），此后被告拒付，双方发生争议，原告申请仲裁，仲裁委以申请的劳动争议仲裁已超时效为由而不予受理。 由保险基金支付的，被告补交欠缴的保险费，协助原告从工伤保险基金得以赔偿。经审理查明，原告2001年6月起在被告处工作。2009年9月21日15 ...
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可随着经济发展和工伤保险制度完善适时调整，具体调整比例由省劳动保障厅会同省财政厅确定。 六、职工工伤认定条件、认定管理机构、申请和认定时效、认定程序、 过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付 ...
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