的。综上，请求：1、撤销原审判决，判令上诉人不需支付停工留薪期间的工资等工伤待遇给被上诉人。2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人刘泰东 元”的事实外，本院对原审法院判决认定的其余事实予以确认。 本院认为：本案的关键在于如何认定被上诉人刘泰东的月工资数额的问题。上诉人吴永光作为用人单位一方， ...
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薪期间 护理费 按实发生 《工伤保险条例》33条，《广东省工伤保险条例》26条 按实际需 用人单位 停工留薪期工资待遇 工资 停工接受工伤医疗的工资待遇 级 15个月 九级 8个月 十级 4个月 一次性工伤医疗补助金 五级 10个月 工伤保险基金一次性支付 六级 8个月 七级 6个月 八级 4个月 九 ...
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是贵州省德江县荆角乡茶山村上庄子组。被告为原告支付了在佛山市中医院住院治疗期间的医疗费及伙食费943元，支付了原告在佛山市禅城区永坚康复器械厂安装的假肢 了严重错误。二、一审判决认定被上诉人停工留薪期间的工资应按978元/月的标准计算，这也是错误的。《广东省工伤保险条例》第23条规定：“职工因工伤需要 ...
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补助金和一次性伤残就业补助金。原告2003年4月份的工资577元及交纳的按金100元已由被告在诉讼中支付和退回，故原审法院不再作出处理。综上所述 的请求项目包括医疗费、继续治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤辞退费、交通费、其他费用(电话费)、押金，而不包括 ...
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本判决发生法律效力之日起十五日内支付被告罗能庆住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、被告已预交的 ，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：本案双方争议的焦点是如何认定被上诉人罗能庆工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省工伤保险条例》第五十 ...
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年9月3日、8日其已向劳动仲裁委员会申请调解，在双方无法达成调解协议的情况下，劳动仲裁委员会才叫其提交仲裁申请书。因此，原告提供 元，停工留薪期间的工资16250元，一次性伤残补助金18200元，一次性伤残就业补助金52000元，一次性工伤医疗补助金10400元)，扣减已支付的7064元，实际应 ...
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安装及更换有明确规定，虽然该法规没有明确说明假肢更换费如何计算，但根据以前的相关规定及交通事故方面的规定，都明确支持假肢更换费。一审法院以佛山市劳动 的规定判令被上诉人向上诉人支付受伤住院治疗期间的伙食费262。5元及受伤住院治疗期间的工资828元正确，本院予以维持。《广东省工伤保险条例》第二十五条的 ...
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全应于本判决发生法律效力之日起10日内向原告谭中成支付工伤住院伙食补助费360元、受伤期间的工资1016.70元、一次性残疾补偿金18074.72元、一次性工伤 的义务。在参加社会保险的情况下，无论企业的经营情况如何，劳动者工伤后的权益都能得到有效的保障。《广东省社会工伤保险条例》第51条规定，未参加 ...
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元，员工希望按5000元，仲裁结果可能是4800元;企业该如何控制用人成本? 答：想要说的是产假期间的生育津贴支付吧!怀孕期间如果正常上班，按正常出勤支付 为企业节省成本;不符合上生育保险的人，产假期间的工资应由企业支付，产假期间应该只支付基本工资，浮动工资应该是绩效工资，没有工作就没有绩效，当然绩效 ...
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向何某支付2011年7月1日至2012年11月20日期间的工资61000元。驳回何某的其他诉讼请求。【法律评析】本案件是关于劳动合同期满后如何终止的问题 年7月1日至2012年11月20日期间的工资。何某要求继续履行合同没有法律依据。因何某未主张经济补偿金和伤残赔偿金等工伤保险待遇，对此法院未做处理。...
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