：工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。民事侵权考虑受害人自身是否存在过失，实行过失相抵 赔偿制度，历来采取定型化赔偿方式。司法解释采取这一方式的理由： 第一，与现行有关法律、法规的规定相一致。《国家赔偿法》、《道路交通事故处理办法 ...
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劳动者进厂劳动的当天，必须通过电函、传真等方式向当地劳动监察、安全监管单位上报企业用工信息，要求有条件的用人单位在生产等重要地方安装摄像头监控职工 用人单位股东追偿本该由用人单位承担的恶意医疗费，确保劳动者顺利就医，顺利进行工伤法律维权。 （三）、建议人力资源社会保障部门合并内设机构劳动争议仲裁委员会 ...
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赔偿属于劳动法调整的范畴，两者为不同的法律关系，原告有权在法律允许范围内主张双重赔偿。 被告孙某答辩理由： 孙某认为，王某无权向自己要求赔偿 赔偿之间选择一种方式赔偿。 ③双重赔偿方式，即工伤职工不仅可以要求交通事故人身损害赔偿还可以要求工伤保险赔偿。 ④补充方式，即受伤职工可以同时主张交通事故人身 ...
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以得到双重赔偿。主要有以下几个方面的理由： 第一、我国法律承认第三人侵权与工伤事故能够竞合，但并没规定当事人只能选择其中一种救济方式。根据 日，孙培红以上海欧尚超市有限公司为侵权人向上海市杨浦区人民法院提起人身损害赔偿诉讼。2005年8月，上海市杨浦区人民法院作出民事判决，判决上海欧尚超市有限公司赔偿 ...
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只能择一请求赔偿的规定。由第三人侵权引起的工伤，《工伤保险条例》以及其他法律法规并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。所以，工伤职工当然有权同时 该条规定的《道路交通事故处理办法》已明令废止。其次，因为最高院《人身损害赔偿》司法解释的出台，残疾赔偿金和死亡赔偿金已定性为物质损失，已经不同于原来属于 ...
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责任？这也就是国务院及各级省市人民政府劳社部提出的一次支付或长期支付两种方式供受害人选择的考虑。 所以就目前的各种而言，申请人只能选择一次支付，与被 防治法》第52条和《中华人民共和国安全生产法》第48条的法律规定，当然有权就工伤补偿不足的部分享有民事赔偿请求权。 第六、对于我国目前的民事损害赔偿法律 ...
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，必须提示的是企业为工人购买商业保险并不能免除企业因没有给工人购买工伤保险需要承担工伤赔偿责任，因为两者性质不同：商业保险属于企业提供的一种福利待遇， 销售部门综合评估认为资信状况不是很好的客户，应争取采用CIF交易方式，这种方式有以下优点： 可以确保企业能够取得清洁提单，从而顺利取得货物的物权凭证， ...
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“因安全生产事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。”按照本条规定，受到工伤事故 “如果执行和运用着一些现代制度的人，自身还没有从心理、思想、态度和行为方式上都经历一个现代化的转变，失败和畸形发展的悲剧结局是不可避免的。再完美的 ...
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的归则原则。但随着雇主侵权赔偿方式弊端的日益显现，无过失补偿制度提上日程， 如有学者就谈到， “为保护受害人， 为因应社会经济发展 对侵权人的代位求偿权。 注释： [1] [3] [9] 郑尚元。工伤保险法律制度研究[M ].北京大学出版社， 2004， 30、32、135. [ 2 ] 王泽鉴。侵权 ...
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必须提示的是企业为工人购买商业保险并不能免除企业因没有给工人购买工伤保险需要承担工伤赔偿责任，因为两者性质不同：商业保险属于企业提供的一种福利待遇， 销售部门综合评估认为资信状况不是很好的客户，应争取采用CIF交易方式，这种方式有以下优点： l 可以确保企业能够取得清洁提单，从而顺利取得货物的物权凭证 ...
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