特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 （3）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗 ：职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付； ...
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劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。 第九条工伤职工认为疾病与工伤有因果关系的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出 被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付； ...
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劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。 第九条工伤职工认为疾病与工伤有因果关系的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出 被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付； ...
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或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤 。 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付； ...
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设区的市级劳动能力鉴定委员会可延长不超过12个月，停工留薪期间的护理由所在单位负责；（第三十一条） 五、伤残定级后并经劳动能力鉴定委员会 。 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距 ...
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经设区的市级劳动能力鉴定委员会可延长不超过12个月，停工留薪期间的护理由所在单位负责；（第三十一条）五、伤残定级后并经劳动能力鉴定委员会 月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距 ...
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劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。第九条工伤职工认为疾病与工伤有因果关系的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。>工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付 ...
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或孤儿的证明；（五）养子女的收养证书；（六）劳动能力鉴定委员会作出的供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论。第二十四条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。 9个月，十级6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休 ...
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或孤儿的证明；（五）养子女的收养证书；（六）劳动能力鉴定委员会作出的供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论。第二十四条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。 9个月，十级6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休 ...
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申请的劳动保障行政部门同意,可以适当延长申请时限,但延长时间不得超过30日。第九条工伤职工认为疾病与工伤有因果关系的,应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认 级10个月。职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性 ...
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