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磊律师法律分析 随着科技的不断进步,人们开始利用越来越多的新能源,而劳动者在工作中可能接触到更多的有毒有害物质.导致各种职业病相继出现,严重损害广大劳动者的 没必要在合同中写明,这没有过错。但是,由于农药厂在全厂进行人事调动,变更了你的工作岗位,此时应当根据我国《职业病防治法》第3 0条的规定,将工作 ...
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我是上海区的零售经理,公司派内部暗访人员到我上海店铺购买商品,说我店铺员工私自折扣以及私收现金。公司以这为由要降我职以及调整我薪资。公司有员工手册,手册上没有岗位调动只有奖罚。公司是否可以强制我调动岗位,如果我不同意的话,是否可以仲裁?...
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你好,公司对我进行岗位调动,都是工程师,但是工作内容完全不一样,本人不同意。可以强制调动吗?调动后我可以申请仲裁要求赔偿吗?合同里职位填的是工程师,单位正在节约预算,有说我们部门人多的这么个意思,但并未表明有裁员意向,但公司确实想裁员。...
//www.110.com/ask/question-2973972.html -了解详情
公司合同上写可以调动我的工作岗位,但是我不满意,现在交了辞职信,他们让我交违约金,这种情况合法吗?合同上写的违约金是 月工资*12个月 好像法律上有一条是:员工不服从调动,给企业带来经济损失的,企业可以要求赔偿。企业可以以这个理由要求我赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2876844.html -了解详情
算不算霸王条款?这种签订方式合不合法?由于签订合同时员工未在意工作岗位内容,在岗位区未具体填写工作岗位,现在公司部门领导认为可以在部门随意调动员工的岗位,请问这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-2469980.html -了解详情
我在—家电子厂工作,我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗...
//www.110.com/ask/question-2096477.html -了解详情
公司调动我的工作岗位,工资降低为1200(原3300,威海最低标准1500),实际我们并没有签订过劳动合同,但已经交社保(2013年5月——2014年5月)。同时我不接受新岗位,实际他就是变相开除我,但他非让我写辞职报告,不写不行,他不给我开具解除劳动合同证明, ...
//www.110.com/ask/question-2541091.html -了解详情
本人来公司签的合同是的美术岗位,后来部门调动,现在在另外一个部门做的推广工作,只签过一张A4纸的岗位调动通知书,请问,公司应该变更过合同吗?我需要更公司提出来吗?如果我提出,公司不给变更合同,属于违反劳动法吗?请律师们赐教,辛苦了~...
//www.110.com/ask/question-2293670.html -了解详情
了好长时间的愤怒,不公平,以及当众的羞辱) 施课:我就事论事 张超锋:就拿刚刚汇报的工作来说,你问我转堆量差异原因,我已经给你说了,由于昨日中班进厂量大3200T,我 了桌子说:姓施的,没有这么欺负人的,我要去找经理评理。 我在公司工作八年,就这样要给我处分,并变相的调动工作岗位。其目的想让我自动离职...
//www.110.com/ask/question-701540.html -了解详情
单位单方变更工作岗位,(原岗位是科室管理岗位,要求调动车间生产线做操作工)未经协商同意单位单方变更我的工作岗位,本人坚持在原岗位上班,可是单位以未到新 我解除劳动合同吗?需要支付补偿金吗?或者到了劳动法规定的15天期限我仍坚持在原工作岗位,可是车间仍然给我打旷工,单位就可以按旷工解雇我,合法吗?单位还 ...
//www.110.com/ask/question-679206.html -了解详情
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