我是一名刚刚毕业的学生，来到天津某家公司面试，在门外碰见两个穿工作服的人，问我是不是面试的，我说是，之后就跟我谈工作方面的问题，他说他是 工作情况，他说可以，让我第二天来上班，但是，要收取200的押金，我问是什么他说是工作服押金，谈好之后，我让他写了一张收条，看见收条我放心的回到我现在居住的地方，回去 ...
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本人8月1号上的班，老板说试用一个月，在这期间公司要定工作服，在小黑板上写明说关于工作服扣费；做到年底自己出50%，明天8月前出25%，8月后免费。但我通过这个一个月的试用发现工作环境不适合我，所以辞职了。现在公司要扣我全部服装费。请问合法吗？...
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中有关成本费用开支范围的规定，同意你司制订的本市饮食服务系统所属企业职工工作服标准，按标准提取的工作服费用，从1996年1月1日起可在企业的营业费用中列支。 ...
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在学校上实习课的时候因学校发的工作服太大导致衣袖卷进机器中，从而左手臂骨折肌肉神经都有严重损伤，医生诊断会有残疾，如果鉴定责任方我需要准备哪些材料对自己有利...
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我在新区保安公司工作了9个月现辞职了，但是公司要求我把工作服退了，还要扣我200元，我想问这样做合理吗？...
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邻近十一月公司要求每人定制两套秋装（西装），西装面料薄到十月底才能做好十一月该穿棉袄了，经理说不定制就不要上班了。工作服两套九百块，做满两年才能属于自己，未做满的根据员工上班月数再计算离职需要员工自费的金额，这样不合实际的强制性行为合法吗？如果员工未做满离职公司扣钱合法吗？不合法的法律依据是什么？...
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我在1建筑工地上班，之前没有签定劳动合同，公司也没有配发工作服安全帽，现发生安全事故伤情不大,工程也马上完工,担心其不承认与他的劳动关系，请问哪些东西能够证明？...
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在商场上班，工作服分两次发的，第1次是9月份，第2次是第2年5月，要求做满2十个月，否则扣钱。现在已够2十个月，领导却说是从最后1次发服装算，到十2月份才够。合法吗...
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