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珠晖区东风街道下属集体所有制企业。原告于19814月招工到被告衡阳市童服厂工作,因单位工资太低,原告于19885月25日以书面形式向被告衡阳市童服厂 。原告回厂要求办理养老保险相关手续时拒绝,原告为办理养老保险和医疗保险,于20037月15日声明,今后厂房变卖多少钱,其主动放弃,一分钱都不要。 ...
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、技术秘密、商业秘密。如有泄漏,被告应承担侵权的法律责任,赔偿公司的全部损失……。20088月原告向被告提出书面辞职申请,同年10月14日双方签订 月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和 ...
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情况下应先服从执行。(3)员工对直属上司答复不满意时,可以越级向上一级领导反映。(4)工作认真,待客热情,说话和气,谦虚谨慎,举止稳重。(5)对待顾客 物品)均为酒店财产,无论疏忽或有意损坏,当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为,酒店将立即予以开除,并视情节轻重交由公安部门处理。六、出勤(1)员工 ...
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聘书)。对未聘用的人员,允许自找工作,半年内发基本工资和酌发奖金;半年以上一年以内的只发基本工资;一以上的按基本工资的百分之八十发给工资。试点单位 必要惩处,直至开除处分。 七、实行有偿合同制要坚持以科研为主的方向。科研单位的改革要以促进科技进步为目的。不能因为要实行有偿合同制,便以收入多少为转移 ...
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我在一家化工企业从事财务工作,从077月到现在,一直没签过合同,如果我单位以工作不能胜任,或者其他理由,或者无理由开除,我可以争取到多少赔,赔偿的标准是以基本工资为主还是工资总额?如果单位不愿意赔偿,我应该怎么做?谢谢!!!!...
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