加员工，后来也招进了几个，我都尽心培训了，但是都没有留下，最后由于工资原因我九月份提出离职,由于总经理的挽留，我答应再带一个，但是人员迟迟不上九月底由于 在多次核实财务及设备明细后，同意离职，但是没给九月份工资，理由是没到发工资的时候在我离职后多次讨要工资未果，现在老板说是因为我在没有人的情况下离职， ...
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完年假30、31两天，。） 2月份的上班天数共7天（2.1-2.7） 公司发放工资的日期是每月的15号。2月份发放1月工资的时候，公司本来应该给我发1006元的 公司的人安排我去抽的，我抽到这么久你们也没说什么啊。现在就要以这种形式扣我工资吗？如果我把电锯煲还给公司能不能不扣我的钱”然后她就说：“算了 ...
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二月份是不是也是这样算，他们就说也不知道这个月是不是这样算。18号员工确认工资表签字的时候经理说别让我们去签这事儿包他身上了，可是财务一直叫我们去签字， 天后就打，一些流程还没有办完，并且28号他们说经过公司协商，短期工和假期工的工资是一次性结完。我们问啥时候能结完他们说等几天。3月5号我给店长打电话 ...
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每天都按时上下班，他交给我任务也能完成，我有多长时间去拉私活？奶奶的，莫名其妙的理由！就是想不给我感觉 。我真怕做到过年不给我工资...我的月薪是1200.到现在只给我了3600..我想把我剩余的6个月拿了..开始厂里没签什么合同，现在我手上仅存有几个月的 ...
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的延误、遗失需3个月总公司才能确定下来为由，拖欠到3个月后仍不发工资，讨要多次，不是无视就是以没算出来为由打发走了，近日在所有员工的多次催促下， 才同意约定一天来发工资，在发工资的前两天，却告知，我朋友因没打卡，8,9千的工资被扣完了，那时正是双11，送货量一天5,6百，根本来不及打卡，从早忙到晚， ...
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无过辞退我，以打电话的形式叫我不用来上班了。叫我15号直接到公司去接算工资。等到15号到公司去领取工资，15号的下午到了公司我就直接去找到了财务·财务说酒店老板说要等到20号才发放工资，而且我以枚的到任何的通知·我当时我就给酒店老板打电话·老板手机关机了。后来我联系上了老板·他 ...
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我在一家饭店打工，做了17天后想辞职不干了，没签合同，那个时候是试营业，工资给的80%，当时口头辞职了，店经理同意了，第二天总部经理要求我回去，我在第三天的时候去上了半天班，后还是决定辞职，到第五天下午去领工资，总部经理以我三天旷工为由拒绝发我工资，我说了很久她又说旷工一天按三天算，我旷工两天半 ...
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打卡，并去了外地工作。直到7月30日我到银行取钱才发现，酒店未按时发放工资。联系酒店店长，酒店店长说1.离职表不对，应该是她签字，而不应该是上任店长，离职 一定告知。但听完我这么说。店长却不同意，要求我必须回店里一趟，不回去，工资是不会发给我的，让我看着办。 针对这种情况，请问我该如何处理。他们有权利 ...
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，年底了结账的时候，经理按迟到一次罚50，旷工一次罚200扣了我朋友6000多工资，因为是打卡，迟到一分钟也算迟到，而加班十分钟二十分钟都不算加班，到 差4000多没结清，过年之后说交接之后再发工资，约了时间，我朋友去两次老板都不在，之后再打电话要工资，老板又要以交接不及时耽误了事情为由扣工资，请问我 ...
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。见蒋某坚持在原岗位工作，最后以工作需要为由将蒋某调往保卫科任职保安。同时，自2009年6月份起，每月克扣蒋某工资一千元。蒋某工作了十几 相关规定为由，向当地仲裁委员会提前劳动仲裁，要求按照蒋某在本单位的工作年限及其平均工资支付经济补偿金。 本案结果仲裁委员会全面支持了蒋某的诉求。按工作年限支付了经济 ...
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