我老公在镇政府上班，因为跟领导关系不好，还有种种原因，工资被2014年4月开始停发了。现在他更爱喝酒了，我也坚持不了想离婚了。这样的情况下连生活费都没有发，这样对待他可以吗，，合理吗？他是1996年开始参加工作的，去年做过肝包虫手术， 从他的病情和酒精依赖症出发可以发他 ...
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我在工厂连续上班6年，后来自身原因得重病2年一直没有上班，连生病工龄共8年。一共打了9个月的请假条。我工资4000元左右。在生病2年，工厂一直在缴社保，但工资一直没法。 1.请问我在病假期可以拿多少工资？我们是浙江宁波的。 2.请问除了病假工资，还有其他的钱可以拿吗？...
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的薪点工资是2590元，但是只发薪点工资的百分之七十，即1903元，剩下的百分之三十为计件奖金，多做多得，另外还有300元的交通补贴，还有误餐补助200元 我说工伤是满勤，但是公司不认可。 请问，公司在我工伤期间发百分之七十的工资，合理吗？我受伤后公司帮我进行了工伤认定，现在正在帮我进行工伤等级认定。...
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你好，请问我3月底进的公司，5月份签的合同，合同没有给我的，只签了一份，不知道是不是合法的，不是说合同是一式三份的吗？可是公司没有给我合同上的工资，一直给我试用期工资，也没有给我交保险，我现在辞职可以马上走人吗？还有我可以要求补偿我合同上的工资和保险的钱吗？...
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日起正式解除劳动关系，办理离职手续当日总经理表示因为9月份还有几天工资所以8月份工资和9月份工资一起发放，但是之后打电话联系，公司说我以虚假理由离职拒绝发放我8月份和9月份的所有工资和补贴，请问这种做法合理吗？我要以什么方法去解决呢？谢谢...
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我于8月份进某公司工作！因家里有事，在10月10号左右交予辞工信，未经批准，后在16号~18号旷工三天...公司就说我已旷工三天，算自动离职，9月份和10月份的工资已扣除。请问我还能拿到9月份的工资吗？旷工三天自动离职不是只扣除10月份的工资吗？...
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我17周岁。以前的单位说好试用期1800工资。我离职后。给我算的工资为1360说我迟到10次2次2小时内别的半小时。还有次旷班。但那次原本我休息。后来不让我休了。我没去就算旷班了。每天上10个小时班。跟我说算8小时2小时休息。但那个月还有好多加班。做6休一，12月她们说迟到扣50...
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钱，直到合同期满为止。但是公司却从我们的提成工资中抽取共500多块钱给那位生病的员工，我们真是冤枉啊。请问这样合法吗？ 还有，最近我们柜台有一位员工辞职，公司要给这位员工结算以前所累计的加班费，公司又从我们的提成工资中抽取几百块 ，给辞职的员工发放加班费，为什么钱都是我们出，而不是公司出， ...
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之前店里的员工都说签了到时候走还是可以的， 没想到他现在用这个来压我，说随时奉陪。 这个月5.6天的工资我不要没事，可是我想问下我现在真的没办法拿到上个月的工资吗，可是问题在于 他们说我签了份劳动合同书，如果我要告他的话他会拿这个出来的， （当时本来不签的，店里 ...
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走.但是工衣258X2=516..工裤138X2=276..3个月后走打7折..554..压的工资33X20=660.还有100多拿..我拿了这个月工资直接走.可以吗?犯了什么法,能详细点吗?...
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