年度全勤和年终奖都是按自然年核算的，但是公司以规定全勤奖随3月份工资和年终双薪也就是2013年4月10号一次核算和发放的为由拒绝支付，我从未见过此规定，员工手册和合同上都没有此类说明，据说公司也没上税， 我辛辛苦苦工作一年半，结果这些该得的凭什么不给发放，实在是不合情理！...
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的时候就已与他签订劳动合同，并注明工资，但因中途厨师与管理员闹矛盾时，老板曾说过：“好好干，干的好年底奖金会给你一点”，现在这个厨师因家中母亲病逝需提早回家（合同未到期），并提出要求公司支付年终奖等事（合同上未注明年终奖），请问公司需要支付吗？另外还发现 ...
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我们公司一直都是有发年终服务奖金的，但今年突然改变政策说没有这一部分的奖金了，请问公司这样做是否合法，如何维权...
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您好： 我现在准备辞职，但我们公司得上年年终奖到6、7月份才发。如果我现在辞职的话，从法律角度说到时应该有我的奖金吗？如果应该有但公司不给的话，我怎样才能要到奖金？如果需要仲裁的话我需要提前准备什么证据？ 谢谢！...
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个月的平均工资计算？2、是否能得到本年度的年终奖？09.10年度均有年终奖励及超产奖，劳动合同规定年终奖励不在合同工资范畴，但在合同“经济补偿”又有 给予经济补偿的，按规定的标准和时间支付乙方”，我是否能要求企业给予本年度的年终奖和超产奖（今年企业已达到预定的年度计划及任务额）在企业“规章制度”中，有 ...
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单位可以自定加班工资的标准，但不得低于法律规定的支付倍数，用人单位发放的年终奖不能用于抵充加班工资，领得“红包”的劳动者也无须在节日期间提供额外工作 休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的二倍支付加班工资。单位发放的年终“红包”，是对员工工作表现的肯定和褒奖，并不能代替春节期间的加班工资。(编辑 ...
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合同上写乙方未满整个考核年度而中途辞职的，不能获得年终考核奖金。但本人是合同期满不续签，并非中途辞职。...
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于10年3月调往杭州公司，当时口头约定，调往杭州后年薪5万，其中每支付工资3000元，剩余于年终一起结算，按奖金发放；现准备于10底离职，是否可以要求对支付2011年1-10月金奖，若对方不肯支付，我是否通过劳动仲裁来解决该问题，胜算的机率大吗，并想知道如通过 ...
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你好,我与公司的合同期限是2006.8~2010.8.从2006年到2009底每年年底都有年终奖.但2010年公司就没有发放,原因是因为合同未满一年(2010.1~2010.8),如果合同期是到12月份才有得发.我觉得的我应该拿到1~8月份的奖金,你认为呢?...
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我想咨询下关于年终奖的问题 我是年初进的公司 截止到了年底我一起是工作11个月 发放年终奖的时候公司说没满一年不予发放年终奖，请问这个做法合法吗...
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