处办理至6月15日的请假手续，因被告不同意，原告放下病假证明而返回家中。6月13日双方补签《广东省职工劳动合同》，约定合同期限自2001年1月1日起至 的请假制度，根据新请假制度第一、第三条规定，请病假七天以上的，由上诉人办公室人员陪同到市级以上医院检查身体，并出具医生证明，凡自愿放弃医院检查的，请假 ...
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合同期限至2003年8月24日止。该劳动合同届满后，双方未再签订劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定“劳动 责任，况且《广东省劳动合同管理规定》第9条规定，用人单位招用劳动者必须在30日内签订书面劳动合同，在30日以上不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人 ...
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即行终止。由于魏德连是在1986年9月30日后参加工作的，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定，劳动合同终止后，用人单位无须向劳动者支付 要遵循平等自愿、协商一致的原则。根据《劳动法》第二十条的规定，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无 ...
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日广东省第八届人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改〈广东省劳动安全卫生条例〉的决定》第一次修正根据1997年12月1日广东省第八届人民代表大会常务委员会第三十 九人的由市人民政府审批；一次死亡十人以上的由省人民政府审批。第五章奖励和惩罚第三十六条有下列情况之一的单位或个人，由生产经营单位或其主管 ...
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日广东省第八届人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改〈广东省劳动安全卫生条例〉的决定》第一次修正 根据1997年12月1日广东省第八届人民代表大会常务委员会第三十 九人的由市人民政府审批；一次死亡十人以上的由省人民政府审批。第五章 奖励和惩罚第三十六条有下列情况之一的单位或个人，由生产经营单位或其 ...
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董事长。委托代理人邓慧明，广东华法律师事务所律师。上诉人陈耀红因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初字第3263号民事判决，向 教材和文献记载，可以推断出在陈耀红于2006年11月20日被确诊患有乙状结肠癌时，其患癌至少已有半年以上的时间。陈耀红得知其患有癌症后即办手续 ...
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起诉，钟新华对以上裁决和判决不服，特向佛山市中级人民法院上诉，请求法院公正裁决。四、依据《广东省劳动合同管理规定》第二十三条第(三)项的规定“用人单位不履行 情形，因此钟新华的第一项要求解除劳动合同的上诉请求不应得到支持。同时钟新华不属于《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定的1986年9月30日前 ...
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采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院判决如下：一、建 、陈穗开与龙树金仅存在未满一年的劳务关系，故建兴公司的上述请求缺乏事实根据和法律依据，本院不予采纳。综合以上两点，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条 ...
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采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院判决如下：一、建 、陈穗开与杨贵双仅存在未满一年的劳务关系，故建兴公司的上述请求缺乏事实根据和法律依据，本院不予采纳。综合以上两点，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条 ...
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的劳动报酬和经济补偿；根据《广东省劳动合同管理规定》第三十条 “生活补助费的发放标准，按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年，发给劳动者一个月的月 处理。原审判决未支持彭泽夫相当于工资报酬经济补偿一至五倍的赔偿金错误。4、《广东省劳动合同管理规定(修正)》第二十六条规定：“……用人单位未能提前三十天 ...
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