公司能否恣意更改用工规定或是给员工“放大假”？员工工伤能否用商业保险金抵扣？日前，广东省惠州中级人民法院发布2014年劳动纠纷典型案例，分析法院裁判要旨。 关键词： 休的年休假天数，用人单位应当按照员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。那么，如果这一报酬没有及时发放，员工多长时间内可以讨回呢？ ...
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和社会保障部等部门关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知现将广东省劳动和社会保障厅、人事厅、民政厅、财政厅《转发劳动和社会保障部、人事部、民政部 其员工发生工伤后，由用人单位按《工伤保险条例》规定的标准向工伤员工或其亲属支付工伤保险待遇。三、财政全额拨款雇用的雇员，其缴纳工伤保险费所需 ...
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《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、全国经济体制改革会议精神、广东省经济体制改革“十一五”规划和《汕头市国民经济和社会发展第十一个五年规划 完善预存征地补偿款制度、征地公告听证制度，加快建立征地补偿款实名支付制度以及征地安置补助基金，切实保护被征地农民的合法权益。加强土地承包款、 ...
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用人单位不终止劳动关系继续用工的，应当支付二倍工资。但双方劳动关系系殷某某主动解除，所以××公司无需支付经济补偿金。广东省深圳市中级人民法院民事判决书(2011)深中法民六终 均应受劳动法律法规的保护。关于未签劳动合同的二倍工资，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经 ...
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。加快建立覆盖本省城乡劳动者的就业凭证管理制度，在全省范围内统一使用《广东省就业失业手册》或社会保障卡，作为记载城乡劳动者就业、失业、再就业、 "同工同酬、按劳分配"原则，合理确定职工工资，按时足额支付劳动报酬及其他福利待遇。各级劳动保障监察机构要认真贯彻落实《劳动保障监察条例》，完善劳动保障监察制度 ...
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劳动合同签订中的歧视现象，坚持按照平等 自愿原则签订劳动合同，并按照“同工同酬、按劳分配”原则，合理确定职工工资，按时足额支付劳动报酬 及其他福利待遇。各级劳动保障监察机构要认真贯彻落实《劳动保障监察条例》，完善劳动保障监察制度， 扩大日常巡视检查覆盖面，重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、 ...
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广州市住房公积金条例广东省人大常委会（1997年5月30日广州市第十届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过1997年9月22日广东省第八届人民代表大会常务 作出准予或不准予的决定。第二十四条市公积金中心在保证住房公积金正常支付的前提下，可以购买国债或者委托金融机构进行保值、增值运营；住房公积金的 ...
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质量尚好但规模较小的国有企业原则上实行整体改制，鼓励企业管理层收购或员工持股、经营管理者和民资、外资参股、控股，促进企业经营机制转换，全面放开 清，具体付款方式按《广东省企业国有产权转让管理实施意见》(粤国资产权［2004］110号)等文件的规定执行。转让国有产权的价款优先用于支付解除劳动合同的职工的 ...
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申诉要求厂方赔偿工伤损失，伤残津贴等赔偿金合共83万多元。经过劳动仲裁，该员工最终获赔75000元。 操作机器被压伤五个手指 伍某于2006年3月 待遇问题，由于厂方没有为伍某参加社会保险，应负责支付伍某各项工伤待遇，根据《广东省工伤保险条例》，厂方须支付伍某一次性伤残补助金、一次性伤残补助金和一次性 ...
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申诉要求厂方赔偿工伤损失，伤残津贴等赔偿金合共83万多元。经过劳动仲裁，该员工最终获赔75000元。 操作机器被压伤五个手指 伍某于2006年3月 待遇问题，由于厂方没有为伍某参加社会保险，应负责支付伍某各项工伤待遇，根据《广东省工伤保险条例》，厂方须支付伍某一次性伤残补助金、一次性伤残补助金和一次性 ...
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