结合我省实际，制定本办法。第二条 本办法所称建筑劳务，是指具备独立法人资格，并取得资质的建筑业劳务分包企业。第三条 凡在本省行政区域内使用建筑劳务 违反合同的责任等。第十八条 工程总承包、专业承包和建筑劳务分包企业等用工企业必须按《建筑施工现场环境卫生标准》（JGJ146-2004）等规定要求，为劳务 ...
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，对原告要求按协议约定价款结算劳务工程款的请求予以支持。风险提示及防范策略在资质允许范围内承揽建设工程劳务依照建设部《建筑业企业资质管理规定》及《关于建立和 》等规定，承接劳务分包的企业，必须在资质允许范围内承揽建筑工程劳务，这是工程劳务分包的强制性规定。《建筑劳务分包企业资质等级标准》设置了木工、砌 ...
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（三）推行建筑工程劳务分包制度。特级资质建筑业企业进行劳务分包或投资额6000万元以上建设工程项目的劳务分包，必须使用有资质的劳务分包企业；自2007年7 ，应由工程总承包、专业承包企业依据劳务分包企业按劳务合同确定的劳务费数额，参照本企业社会保障费拨付标准，拨付给劳务分包企业使用。六、加强监管，维护 ...
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合同的履行承担连带责任。第三十一条施工企业可以直接将劳务作业发包给具有资质的劳务分包企业。劳务分包企业应当接受施工企业的管理，按照技术规范要求进行劳务作业 无拖欠务工工资以及近二年未发生下列规定中所列举行为的证明：1.建筑业企业：《建筑业企业资质管理规定》（建设部令第159号）第二十一条；2.勘察设计 ...
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从2003年12月1日至2004年“元旦”、“春节”前，在全市范围对建筑企业农民工工资支付情况开展一次专项执法大检查。各级劳动保障监察机构要把2004 要规范建筑业用工行为，禁止无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为。各级建设行政主管部门要大力发展劳务分包企业，指导劳务队伍按资质标准注册成立 ...
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成建制的建筑劳务队伍办理工商注册，申报劳务企业资质。加强对劳务带头人、召集人的政策培训和业务指导，鼓励以合资入股的方式组成建筑劳务分包企业。对建筑劳务企业实行统一的劳动保险制度，由劳务企业为职工缴纳社会保险费用，对职工进行培训。将从事建筑业的农村劳动力纳入农村劳动力转移培训计划， ...
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建设单位向无相应资质的建筑业企业、个体承包人（“包工头”）发包建设工程。总承包企业、专业承包企业发包劳务作业时，必须选择具有相应资质的劳务分包企业，不得向个体 工资实行年度或半年度结算的，每月应当预付工资，预付的工资不得低于当地最低工资标准。余下未结算、支付的部分，按下列规定进行一次结算，并足额支付： ...
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实行年度或半年度结算的，每月应当预付工资，预付的工资不得低于当地最低工资标准。余下未结算、支付的部分，按下列规定进行一次结算，并足额支付： 将工程发包给无相应资质的建筑业企业或个体承包人(“包工头”)的；(二)施工总承包企业将工程分包给无相应资质的专业承包企业、劳务分包企业或个体承包人(“包工头”)的 ...
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《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证管理条例》、《建筑施工安全检查标准》、《建筑业企业资质管理规定》、《建设工程监理规范》等法律法规和标准 6.4.2 现场资料应包括以下内容：1 《企业法人营业执照》、《建筑业企业资质证书》；2 建筑工程（专业、劳务）分包登记表（附录B-8）；3 工程总分、 ...
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《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证管理条例》、《建筑施工安全检查标准》、《建筑业企业资质管理规定》、《建设工程监理规范》等法律法规和标准 6.4.2 现场资料应包括以下内容：1 《企业法人营业执照》、《建筑业企业资质证书》；2 建筑工程（专业、劳务）分包登记表（附录B-8）；3 工程总分、 ...
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