借支医疗费、生活费、路费等共计6050元。 本院认为：原告刘千在被告鹤壁市建筑工程公司承建的工地上劳动并获得劳动报酬，虽然双方之间未签订劳动合同，双方已形成事实劳动 ，其一次性伤残补助金标准为10个月的本人工资。《工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 ...
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建筑施工单位，而谭伯宁却采取直接请不符合建筑施工资质的黄奋胜带领的小施工队的方法进行施工。上诉人在该工地工作时受伤，造成了九级伤残，而谭伯宁 主张，理据不足，本院不予支持。一审法院认定的赔偿范围、标准、数额正确。本案不属于工伤事故纠纷，上诉人提出残疾补偿金及工伤辞退费的主张不能成立，本院不予支持。一审 ...
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。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院认定，方丙正在三亚建筑公司洋浦出口路第四标工地做工期间，于1999年3月间召集民工张先明等人到该工地 ，该事故应定为工伤事故。张先明因工致残后，经鉴定为伤残四级，应作为其享受机关待遇的处理标准和依据，参照儋州市城镇从业人员99年度上年度平均人月工资 ...
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劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据周围同事的证明，张明益在工地上是运输建筑材料的，平时与大家同吃同住，采取同样的工作和作息时间，也服从 单位均没有与他们签订劳动合同，自身安全没有任何保障。一旦发生伤亡事故，基本上就是通过不领尸体、在工地上哭闹、集体抗议等方式，“把事情搞大”，以此维护自己的 ...
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的因果关系，所以不应承担赔偿责任。殷都区人民法院一审查明，原告经其舅舅介绍，跟被告一起到安阳县工业安装建筑公司在河北辛集的工地上干活，于2003年4 ，2003年4月12日，被上诉人在河北辛集工地上干活时右脚被轧伤，2003年11月20日被上诉人以安装公司职工身份进行了工伤认定。虽然被上诉人进行了工伤 ...
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十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或应当知道发包人或者分包 并为他人建房，应按城镇人口收入标准计算残疾赔偿金。根据本案查明的事实，上诉人赵祖平受伤前在位于云南省兰坪县金顶山的建筑工地工作了一年多，生活和 ...
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到原告郑州市豫源建筑有限公司分包的工地上干活的，虽然未签订书面劳动合同但是已经形成了事实的劳动关系。用工单位应该依照法律的规定为职工交纳工伤保险费用，被告违反规定没有为职工申请工伤保险，就应当承担按工伤保险待遇项目和标准计算的工伤赔偿费用。第三人河南省第一建筑工程集团有限责任公司辩称，本案与 ...
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雇主应当承担赔偿责任。原告张国怀经人介绍到被告赵红永所负责的19号楼工地上施工，由赵红永负责管理、分配劳务和发放劳动薪金等，双方形成事实上的劳务 定残前一日）共440天；原告事故前系郑州市建筑工地施工工人，每天45元，本院参照该标准，酌定每天以40元计算，故被告赔偿原告误工费17600元，原告要求过高 ...
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承担；开塔机人员工资由需方另外承担。如乙方自行安排安装，拆卸、运输、一切工伤事故由乙方承担。”在一审法院诉讼期间，马长恒给彭齐伟出具书面证明，该 ，在新乡市第三建筑工程公司的工地上安装塔机时，因塔机的挡风玻璃脱落，导致王文开受伤损害事实的发生。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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很多建筑工地都发生过建筑工人受到事故伤害的情况，并且总是接到这样的伤害如何要求赔偿的咨询，这样的咨询一般会涉及两个问题：一是事故伤害属于工伤还是雇佣关系 利益。因此，在劳动法上，劳动关系的劳动者享有较多权利，承担较少义务，而用人单位承担较多义务，享有较少权利。用人单位必须在保障最低标准之上与劳动者协商 ...
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