劳资冲突和劳资纠纷的产生是必然的。为了缓和冲突、排除纷争、稳定社会关系，德国法律在保护雇员即劳动者权益上采取了重大的举措，即制订了独立于民法之外的 一个独立的司法机构体系。为此，联邦德国于1952年专门制订和颁布了《劳动法院法》。该法既是一个劳动法院组织法，又是一个审理劳资纠纷诉讼的程序法。它不仅对 ...
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过错的问题，比较法学者JeanLimpens教授认为，违法性与过错的区分可以追溯到著名的德国民法学家耶林（Jhering）。耶林在1867年出版的《罗马私法中的 行为自由之间的冲突。而确立怎样的侵权责任构成要件就反映了法规范在一般人类相互间关系上对于违法性的认识与规划。[49]所以，《德国民法典》拒绝 ...
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的法律地位被神化，并在实践中形成了公司设立登记与公司营业执照的二元冲突现象4.这使我们不禁会问：公司营业执照的功能真的如此强大吗？公司设立 》人民法院出版社1999年出版，第218-219页。35[德]罗伯特霍恩著《德国民商法导论》中国大百科全书出版社1996年出版，第241页。36[加拿大]布莱恩 ...
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的累积，整体因此也不存在要求个体取消自己的独特性的理由。 萨维尼也不认为德国法律的状况会导致永久的分裂。因为与 特殊性同时存在的还有相似性的情况。德国各地 尼也认为，没有法典的国家可以在民事方面进行一定的 立法，但其功能仅限于解决法冲突和清点古老的习惯。这与其对 立法所持有的严格的限制的观念是一致的。 ...
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劳资冲突和劳资纠纷的产生是必然的。为了缓和冲突、排除纷争、稳定社会关系，德国法律在保护雇员即劳动者权益上采取了重大的举措，即制订了独立于民法之外的 一个独立的司法机构体系。为此，联邦德国于1952年专门制订和颁布了《劳动法院法》。该法既是一个劳动法院组织法，又是一个审理劳资纠纷诉讼的程序法。它不仅对 ...
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性/补充性法律的作用，原则可以在有涉外因素的法律关系场合以及法院不能发现由冲突法指定的国内法的情况下适用。[39]由德.格鲁特提出的第三个功能是 意大利、奥地利、瑞士、土耳其、斯洛文尼亚、捷克、苏格兰、英国、瑞典和德国的法律。这一系列的第三卷于一九九七年由B. Verschraegen编辑出版。她是题 ...
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应依公示催告程序公告，命被继承人之债权人于一定期限内报明其债权。 德国法虽然没有像日本法在继承开始后要求继承人作出限定承认、单纯承认、放弃继承的 归属于其他继承人。这样，对放弃继承权人的代位继承就不会产生法律效果上的冲突。从法律政策的现实主义角度考虑，如同丧失继承权的情形一样，放弃继承权也不宜扩大对 ...
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恢复原状、返还原物的支出等，故从性质上讲其与履行利益与信赖利益均不冲突。二学说的其他要义本文之前已经论述，此处不予赘述。 笔者认为虽然信赖利益说在逻辑 释解与适用》，新华出版社，1999年版。 [15]值得注意的是，《德国债务法现代化法》对于解除权第323、324条的规定，拒绝履行的情况下债务人所享有 ...
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台湾， 南韩几乎是照搬了德国的私法[12]和刑法[13]，奇怪的是在亚洲的借鉴，不同的法律文化背景并没有在实践中造成较大的冲突，因而不同法律文化区在 中庸[24]等等也毫不逊色地一直深深吸引着我[25]，尤其是道、儒、释、法的精神世界，其中包括黄河文明与长江文明[26]的融合让我觉得作为中国人的自豪[ ...
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条约统一规定调整涉外民商事法律关系的实体规范，出现了“统一实体规范”。有些学者认为国际私法除了冲突法外，还包含统一实体规范，但另一些学者仍主张国际私法仅指冲突 主要表现在：（1）新的冲突规范立法大都采用双边冲突规范。例如，1896年《德国民法实行法》所采用的冲突规范多为单边冲突规范，而1986年《德国 ...
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