1年的劳动合同,任职商务经理,工资约定为6千(但是公司一直没有将合同给我,其他同事也是这样)。试用期后工资7千。10月份公司为了防止我很快怀孕,与我 现在胎儿又出现不稳定情况。 我能否提出解除劳动关系,要求公司赔偿我?能要求到4-6个月的赔偿金吗?赔偿多少能得到法律的支持? (该有的证据我都已经收集好 ...
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您好我想咨询下:在怀孕期间,公司从商场撤柜我该怎么办,如何得到赔偿,我在公司工作已经一年半了,我现在怀孕六个月,我们公司属于外包合同制是和易才签订的劳动合同,但公司分欣贺和钰浚2个管理,欣贺为总部钰浚为分部,而 ...
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或者非因工负伤住院治疗期间,女职工怀孕六个月以上和休产假期间,不得辞退。对于在劳动合同期内被辞退的职工以及合同期满后被解除合同的职工,合营企业须根据 职工如系由合营企业出资培训,在培训期满后工作未满合同规定年限的,须按照劳动合同规定,赔偿企业一定的培训费用。九、合营企业对于模范执行企业各项规章制度,在 ...
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您好!我怀孕期间因为身体原因,请病假约4个半月,产假正常休息,产假结束后上了1个月班,突然家里出事了小孩没人管,我先请事假5天回老家去处理, 公司让我离职,我没有同意。因为我还在老家,没有出勤,公司就按照连续3日旷工有权辞退员工的规定,已单方与我解除了劳动合同关系。小孩5个月了,我还在哺乳期,我想申请 ...
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年的),2008年7月在黄江镇医院证实怀孕(有病历本),因妊娠反应严重,请了两个病假休息,病假期间,老板曾经让高层领导找我谈话,暗示要我自动辞工,我没有 是每周5天8小时工作制. 我想咨询的问题是:1.如果我现在以公司不签合同和不购买社保向公司提出解除劳动关系,我应该得到哪些赔偿? 2.如果我要同公司 ...
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本人在一家外企工作至今已经5年了,一直与第三方人力资源公司签约。目前怀孕4个月,合同于2011.12.31到期。我司是一家生产型企业,前不久宣布工厂会搬迁到外地,要和本地员工解除合同,普通员工得到的赔偿是N+5。公司对于怀孕的我给出两个方案,第一,去分公司上班,合同到哺乳期结束。 ...
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涨为3500元,因考虑要小孩,我老婆还要求公司交社保,公司答应年后开始交,然而过年期间结婚,我们属于晚婚,老婆提前和公司打了招呼,只是请假条没批,晚婚法律规定 去上班,公司里告知不用来上班了,赔偿什么都没有,况且我老婆还是孕期,公司立面什么都没说直接解除劳动关系,合同都在公司,公司里说了,要告你去告好 ...
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律师你好; 本人于2012年4月26 日与一家商业公司签了一为期三年的合同,由于公司效益不好该公司要于2013年4月30日撤出本市,不是倒闭,所以要和我终止劳动合同,现在我已怀孕,公司要我自己写一份书面申请,写上我的要求,协商解决,因为我不了解相关的赔偿,所以想咨询您一下,谢谢...
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本人于一家外资工作,工作年限有超过3年时间.现发现怀孕(计划外二胎),但公司因为战略原因需要裁退一批人,属于名单之列.如果本人也可接受经济补偿协商 ?(3)赔偿是指税前还是税后?(4)产假和哺乳期间的赔偿可否得到?如果可以得到的话,此间的赔偿基准是以个人平均工资为基础还是当地最低工资标准来计?感谢回复...
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早上9点至下午5点30,是否另外可以索讨加班工资?加班工资怎么计算? 3.现在怀孕了已经七个半月了,准备做满8个月就不做了休假或者病假(医院医生 几天? 4,就是咨询一下如果说签了劳动合同但是未按劳动合同缴纳社会保险那么是否可以单方面解除? 现有证据:银行记录,公司的签到单都私下每个月都复印了,公司给 ...
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