今年4月份公司加工资，我的薪资为7500.5月我查出已怀孕一个多月，休假期间领导劝我生完小孩再回公司上班，我不同意，并表示如果让我自己提出离职， 解决赔偿及仲裁等，我也参与其中。 后来公司想了各种办法，将这些人辞退了(承诺赔偿一个月)。之后剩下我一个没有被解决，公司口头通知我再次调岗(也是助理)，并 ...
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工作一年后怀孕，老板加薪让她当店长让帮三个月忙，所以没有签订劳动合同，在任职期间屡次违反纪律，排挤他人，对公司造成重大的损失，再加已怀孕8个多月，估辞退她，但是她不愿意，还想继续上班，因为工作轻松，工资高，所以不愿意离职，她就让我们赔偿她双倍工资 ...
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公司(该公司是一家北京公司的分公司)的文职人员，我现在已经怀孕5个月了，公司最近以我这个岗位要被优化取消为由要我接受转岗到销售跑业务的岗位(该岗位在这个公司可以无任何补偿被辞退的，且需要长时间在外奔波，是孕妇肯定无法承受的)，或者补偿我三个月工资要我主动辞职。我想 ...
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：支付一年二个月的违法解除劳动关系赔偿金；支付员工被辞退之日起至恢复劳动关系期间的工资损失。公司可针对某一员工的具体情况，权衡利弊，确定处理方式。 （福田劳动法律师，福田劳动仲裁律师，福田企业法律顾问，福田公司法律顾问，福田劳动法律顾问）三期女职工是劳动法的特殊保护对象，用人单位处理有关 ...
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我6月3日开始进公司，后来被告知说有2天是培训，没有工资的。19号怀疑自己怀孕了，20号请假去医院，证实是怀孕。从15号左右一直肚子痛的，所以 半个多月的工资没有！原因是我试用期，没有合同的，而且请假没有请假条（公司没给我填写假条），而且公司规定3天以上算矿工，这样算，我的工资还不够扣的呢（事实是， ...
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公司办理完休产假的手续，期间发原工资的百分之三十。三个月后产假期满回公司上班，却被告知被辞退。法律规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。请问我该怎么办？如何索赔？我在公司工作3年多，没有签订劳动合同，公司每月帮交养老保险，要是索赔，能获得多少赔偿？谢谢！...
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1.我是2012年3月12日在公司上班,期间未签订劳动合同,2013年1月1日才签订劳动合同,直到2013年9月份公司才为我买保险,2014年11月 同事都没有回答,他就让我们三个收拾东西,明天不用上班. 3.目前我怀孕5个月,我想找公司申请一定的补偿金,我该如何要求赔偿,维护我的权益. 4.我今天 ...
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保险。2011年7月怀孕后，因为公司环境在妊娠期无法工作。经协商每月给我基本工资。只在部分时间内上班。在12年4月开始休产假。但是在产假期间做了乳腺癌全切 。说只给我缴纳统筹部分的保险。不支付任何工资及其他的福利。变相辞退了我。但是因为公司效益不好。我们的各项保险在12年7月开始就没有缴纳过了。请问， ...
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我现怀孕三个多月，本月9号行政部经理第一次劝我辞职我不同意。我本来的职务是项目助理，也就是做一些销售的辅助工作但是没有业绩考核，现在行政部通知我 以前的职务低，这种等于是变相的想让我自己离职。岗位的调整没有任何书面协议，公司直接就贴了公告通知我被调整岗位，而且之前所签的合同也未到期，但公司一直都以各种 ...
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我是去年八月份来此公司上班的，做会计工作。现在怀孕6个月，老板的意思是想让我辞职。公司是小单位，没有签劳动合同，也没有交社保。我该怎么维护自己的权益？如果要走，要给我什么样的赔偿？多谢！！...
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