资源主管让写成23日。试用期本可以是一个月,最长不可超过3个月,但在我在做过2个月的促销 工作之后,进行岗位调整,改作公司物流管理,试用期从12月1 清楚自己在干什么,什么该做,什么不该做,将会大大减少违法犯罪率,毕竟知法犯法的人还是少数。 2.加快建章立制,变先违法,后立法为早设想,早预防,以动制静 ...
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多月!很不合理!并没有严格的离职规范! 老板觉得员工不行的时候,就算员工工作了很久,也会让他在当天离去!并没有支付其他的现金补偿! 4、工资发放: 比如是1月的 计件工资,有很多都没有清算明白,就我知道就有一名员工有一个月少算了800元钱,每个月这一块的灰色收入都有好几千)3个月试用期内没有社保补助!...
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我2013年5月中旬,在一家公司上班,去的时候谈的工资试用期是2000元,试用期2个月,转正之后是2500元,双休。但是工作了差不多两个月时候,由于工作复杂,我还是不能完全胜任这份工作,财务的负责人就找我谈话,说我要推后一个月转正,我同意了,9月份才算正式转正,转正之后 ...
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在某台资做客服前台,试用期为两个月,试用期都已经过了一个月以后,部门经理叫其属下通知我自动离职,否则会开除我。说是因为有人投诉我的英文不好听不懂, 部门通知说要辞退,在没有收到公司书面通知就不算辞退,合同关系还是有的。我有录音谈话中说明公司辞退可以给一个月的工资,只要你不怕以后不好找工作。可以公司方面 ...
//www.110.com/ask/question-1262293.html -
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。 4、本合同期满后,任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 5、确保乙方保留名额(从乙方开始注册会员或者有 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失 ...
//www.110.com/ask/question-1220107.html -
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》,我已签收,并开始办理交接,当晚返回青岛,次日将电脑、审核资料等文件交给公司,工作交接完毕。 我们使用的邮箱为公司的专用邮箱,在公司 ,地址:北京市朝阳区 , 如果确认能够胜诉,我要委托一个律师的------ 是申请撤销《中止劳动合同通知书》,继续履行劳动合同?还是经济补偿金?首先关注是否胜算?其次 ...
//www.110.com/ask/question-1081078.html -
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》,我已签收,并开始办理交接,当晚返回青岛,次日将电脑、审核资料等文件交给公司,工作交接完毕。 我们使用的邮箱为公司的专用邮箱,在公司 ,地址:北京市朝阳区 , 如果确认能够胜诉,我要委托一个律师的------ 是申请撤销《中止劳动合同通知书》,继续履行劳动合同?还是经济补偿金?首先关注是否胜算?其次 ...
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日入职XXX认证有限公司,签订劳动合同,从事审核员工作,合同期限3年,试用期6个月,月薪12000元。 试用期内,按照公司指派认真完成审核任务,2012年6月18 就应终止其参加审核任务。但公司依然安排其继续参加审核,其中6月11日-15日其直属领导王XX和我在一起参加了在常州和无锡的审核任务。公司在 ...
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),合同期满聘用关系自然终止。 3、(兼职聘用合同)期满前一个月,经双方协商同意,可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后,任何一方认为不再 。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失 ...
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