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呢? 回答:公司工作9,申请仲裁并不是不相信公司,而是双方就赔偿数额达不成一致,对方HR要求提起仲裁申请。也正因为太相信公司,所以整个仲裁开庭 有这么一个人,但不认识。 法官问:既然是业务提成,问是否知道应该拿多少钱? 回答:只知道3万元以内,具体也不能算清楚。问法官: ...
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仲裁呢?回答:公司工作9,申请仲裁并不是不相信公司,而是双方就赔偿数额达不成一致,对方HR要求提起仲裁申请。也正因为太相信公司,所以整个仲裁开庭 有这么一个人,但不认识。法官问:既然是业务提成,问是否知道应该拿多少钱?回答:只知道3万元以内,具体也不能算清楚。问法官:既然 ...
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公司工作1,一直没有签合同,大概2-3个月前补签一份合同,但是只有一份手上没有,8月26日公司部门经理以内部重组把解雇,口头解雇,也不给解雇证明,就说让9月1日不用来上班问过老板, ...
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公司工作3以上,现在公司要辞退,该怎么给补偿;你好,现在公司要这个月低让离职(公司同事转说),但是现在还没有收到公司老板的正式辞退通知;该主动和老板沟通呢?还是等通知到交流后续赔偿的问题。对应经济补偿是指基本工资,还是包括医保,社保等相应的福利在内;多谢。法律上要走什么程序;...
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厂里工作吧,而且交3金。现在厂里效益不好要辞退很多人,被辞退的人有哪些补偿呢?...
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厂里工作吧,而且交3金。现在厂里效益不好要辞退很多人,被辞退的人有哪些补偿呢?...
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2,20123月开始实习3个月后签的合同,合同到期后没有续签,但还公司上班,2013工资涨到5万人民币一,老板口头答应的,每月实际发工资3300 ,不发给。工资是打到银行卡上的有发工资的记录的。还有公司工作2公司一直不给缴纳五险一金,压的工资能要回来吗。不给缴纳五险一金 ...
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好心的律师们: 你们好!这家公司工作,因为公司的薪酬制度一变再变,所以想提前离职.但是一下当时签的合同,主要有以下几 本合同规定或甲方规章制度的 2、 乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的 3、 乙方被依法追究刑事责任的 4、 乙方有贪污、侵占、赌博、挪用资金、打架 ...
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公司上班3 做安全员工作 第一次签3合同 前几个月又续签2的合同 现在公司说不符合岗位要求 要调去做门卫 不同意 所以公司要求写个书面的东西 意思就是说拒绝上班 请问一下 如果这个东西 是不是代表违反公司劳动纪律 公司有权随意解雇也不用付赔偿金 或者还有其它陷阱?...
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劳动仲裁,请问能不能要求公司支付经济赔偿金: 1.2011公司只给3天带薪年假,已经公司工作3。 2.公司有集体合同规定,公司 员工公司会为其缴纳8%的补充公积金,但是知道现在公司也没有为缴纳。 基于以上两点,是否能要求公司解除合同并且支付相应工资以及经济赔偿金?知道现在公司也 ...
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