没有与公司签订合同，公司规定每月20号发工资，但是是发上个月的工资，总是压着一个月的工资《例如今天是2月20号，公司就发1月20号之前的工资》现在我已离职，而且写了离职申请他们也同意了，我是不是可以立即拿到我所有应得的工资呢？ 还是得按照当初的约定等到下个月20号才能拿到我这个月的工资呢？？...
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职责主要就是管理学生及学生的后续续买学费，我工资的重要组成部分也就是靠学生后期学费来拿提成的，但是在这个公司有个规定：假如我这个月有个学生续费20000元，我们 费实收34万，现在我准备辞职了，34万的百分之二十也是笔不小的数字了，我想请问下各位尊敬的大状：正常办理离职之后我是否可以要求公司返还我剩余 ...
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到9月30号中秋之前1天发清了，9月的工资到11月中旬才拿到，现在都12月了，10月工资，11月工资还没拿到，合同签了，也没给我们1份，签合同 。请问我这样的情况可以去告单位吗，需要些什么证据，我可以罢工吗？因为每天上班工资没发，我还要每天贴车钱，饭钱，车钱还有来回4辆，100元公交费很块就没了。工资 ...
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客服了。下个星期就不用来了。 当我接到通知后几天我来到本地的劳动调解所咨询，是否可以得到老板的任何补偿，调解员回复说：“老板现在还没有辞退你，等辞退你了再说吧。” ，你们告诉我等我辞退了再来，现在我被辞退了又告诉我不能拿到。其中的一个调解员还告诉我说 没有签合同的 工作满一年 才能拿到一个月的工资补偿...
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劳动合同，所以劳动部门也说管不了，他们说只有到法院起诉走司法程序。 但主要问题是我只知道老板的姓名，我现在找不到老板的家庭及公司地址和其家人等信息，若 起诉(是公司注册地杭州？或是办公室租地小镇？是起诉公司或是老板个人)？若不走司法程序，我可以拿他的电脑抵工资吗？我这种情况是否可以认定为事实劳动关系？...
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速求好心人提点！！！情况比较棘手~ 我是2007年5月份进入公司工作得，7月份签订了为期一年的劳动合同，我们职工手上没有劳动合同，而且工资是现金支付 尽量在过年之前把未结清的工资发放到位。 现在是2010年的2月，向公司领导询问工资何时能拿到，未得到明确答复，而且问公司是否可以有补偿金，公司说没钱什么 ...
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的工资，发多少，谁来发都是未知数。（现在公司重新注册了新公司名，就以我现在工作的内容跟我拿的工资不符为由，公司刚成立，完全有理由录用和不录用 重新定义，录用不录用和试用期都得重新开始吗？请大家帮帮忙，看我这样的情况该怎么办。。可以得到什么样的补偿！谢谢各位拉工作期间未违反公司规章制度。也未损害公司形象 ...
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我所在公司现在出现这种情况,如:9月份工资要等到11月中旬才能差不多拿到,整整压了两个半月的工资,这种情况是否属于拖欠员工工资问题?法律有规定用人单位不得压员工工资超过多久吗?.又是否可以申请劳工仲裁...
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一份打印的空白广东省劳动合同让我们在乙方处写下个人情况和在最后处签字后交回，且至今我们未拿到这份合同，当时选择的是无固定期限合同。现在公司以 天通知要求多补偿一个月的工资？ 3.如公司不愿意补偿，是否可以以调我去东莞总部工作不去为由，解除劳动合同而不予补偿。 4.公司办事处现在在北京已没有注册登记了， ...
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都由单位填，合同上好像说的购买五险（由私人自己购买）。辞职需提前30天以书面形式提出。现在由于工作量增加了，我们3人于22号提出要求加工资或是再招 ，单位不同意，我们提出不同意就做到月底就不做了，这样做是否违反劳动合同？到时工资能拿到吗？我们可以要求单位把养老保险补给我们吗？还有就是我们的工作时间长， ...
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