.山海关工艺美术公司与日本国岩规市新和交易有限公司于1987年9月20日签订的《协议书》，证明山海关工艺美术公司早在1987年就开始生产日本人形头像。二、证明技术来源 技术秘密及经营信息采取了保密措施；11。 田春公司给新开公司的田桂娟等17名职工的调函，证明田春公司的主要技术员工来源于新开公司；等等 ...
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遥订立《私人及保密聘请书》，其中第九条约定：“您同意您不会在任何时间，不论为自己或任何其他人：（1）诱使或企图诱使任何集团成员的任何员工离职；（2） （3）、（4）的约定，侵犯了原告的商业秘密，即客户名单。两被告对该协议书的真实性无异议，但认为该条款性质属于竞业禁止条款，并非保守商业秘密条款。 原告为 ...
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任何业务信息、产品信息、技术信息、技术资料、财务信息、客户名单、设计、理念、数据、计划等，除非获得甲方的书面同意，乙方均应严格保密，不得将此信息泄露于 公司或甲方客户利益的活动；亦不得诱使甲方其他员工离职或与甲方客户接洽并意图与其建立任何业务联系。 ５.除非是本协议书项睛四方安排的新公司业务所需，乙方 ...
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遥订立《私人及保密聘请书》，其中第九条约定：“您同意您不会在任何时间，不论为自己或任何其他人：（1）诱使或企图诱使任何集团成员的任何员工离职；（2） （3）、（4）的约定，侵犯了原告的商业秘密，即客户名单。两被告对该协议书的真实性无异议，但认为该条款性质属于竞业禁止条款，并非保守商业秘密条款。 原告为 ...
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6、黄晓雷与飞博创公司签定的试用期合同和聘用协议书，以及被告人黄晓雷离职时填写的员工离职手续清单及工作交接表，工作交接表工作内容栏显示为“1550nmGBIC” 指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此，商业秘密具有以下构成要件：1、不为公众 ...
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我方实际获取并使用了上述内容。二、MHSJ公司的员工离职是因MHSJ公司未依法履行劳动合同义务致使员工自动离职，与我方无关，MHSJ公司也没有证据证明我方以 指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此，MHSJ公司主张权利的前提是其所主张的内容 ...
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秘密，任何人均可以使用，美好世纪公司也未举证证明我方实际获取并使用了上述内容。二、美好世纪公司的员工离职是因美好世纪公司未依法履行劳动合同义务致使员工自动 是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此，美好世纪公司主张权利的前提是其所主张的内容 ...
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员工保密协议书 甲方: 乙方: 身份证号: 第一条:因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务,有效保护甲方的商业秘密,特 ...
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过药剂、设备的制造，没有机会接触到核心技术；濑江公司对该技术未制定保密制度和措施，也没有与员工订立保密协议，故该技术不符合商业秘密的构成要件。即使翁锁 ，正式作为濑江公司企业标准发布实施。(3)1999年7月13日，吕尚标与翁锁坤签订技术转让协议书1份，约定：吕尚标有偿转让给翁锁坤农药废水技术，转让 ...
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才能控制法律风险? 答：竞业限制协议最好在员工离职时签署，不是每个岗位都需要签订，要根据岗位在企业的关键性、掌握的关键信息、技术等因素决定是否与员工签署 职代会表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪;3)企业也需要人性化一点 ...
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