议题，做好会议记录，检查会议决议的执行情况。4．协助做好工作总结，起草学院文件，处理来函文件，保管学院和学院办公室印章。5．做好人事工作，组织教师做好技术职务职称的评审工作，相关的培训，考证等工作，以及年度的考核工作;掌握学院各类人员的编制，根据学院事业发展的需要，协助学院领导对各科室人员进行调整， ...
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领导决策提供科学依据。八、负责办理教职工的离退休和退职工作。九、负责对全院教职工出勤的统计，公示及经办教职工请假销假手续。十、组织对教职工的年度考核，技术职务职称的评审及聘任工作。十一、负责全院教职工工资的考核晋升，变动与津贴的核定与审批，并做好工资报表的统计工作。十二、掌握学院各类人员的编制，根据 ...
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计划单列市分公司人事部门负责委托评审。第二十九条集团公司负责职称管理工作人员的专业技术职务任职资格应委托外单位评审；各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司 持有资格证书及聘书的，经半年考察，能够履行现专业技术岗位职责，胜任本职工作，可填写《专业技术人员工作调动后确认任职资格审批表》报有关部门申请 ...
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其他单位评审并由上一级行政领导聘任、签发聘书。 八、对达到离退休年龄的专业技术人员，应按国发(1983)141号、142号和人事部人退发(1990)5号文件规定 技术岗位倥缺。在任职期间，履行专业技术岗位职责，可享受相应的专业技术职务的工资待遇，离开了专业技术岗位，相应的工资待遇同时取消。 十五、一九 ...
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，同时要安排好他们的临时性工作。第七条离退休问题１．坚决执行离退休制度无论是专业技术干部，还是党政干部，不论职务高低，资历长短，凡达到国家规定的离退休年龄的， 专业技术管理工作的，或确因专业技术工作需要，并能履行相应专业技术岗位职责的，原则上可以在本单位内申请兼任专业技术职务，但需经相应评审委员会评审 ...
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，国家、铁道部批准的有突出贡献的中青年科技、管理专家，突出贡献的优秀青年专业技术干部（35岁及以下晋升副教授、副研究员、副主任医师、高级工程师、高级农艺师和 岗位需要，而其直接分管的部门中的干部多数是专业技术干部，并能履行技术岗位职责的，可兼任专业技术职务。行政领导兼任专业技术职务一律占用本单位的技术 ...
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或矿务局（集团公司）总工程师批准。新工作面移交生产前，应当组织验收。4.完善安全技术管理制度。煤矿企业应按照国家相关法律法规、政策文件和标准规范等要求， 达标和企业达标为内容的安全质量标准化建设，推动安全技术标准的落实。6.加强安全技术人才队伍管理。要严格队伍管理，明确技术岗位职责，加强监督考核，落实 ...
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技术岗位的基本任职条件：（1）三级、四级专业技术岗位，须具备正高级专业技术职务任职资格，具备履行岗位职责的能力和水平。（2）五级、六级、七级专业 ，对促进我省经济社会发展做出重大贡献，并为我省创造出重大经济效益和社会效益的专业技术人员；（3）其他为我省经济社会事业发展做出重大贡献，业内公认的专业技术 ...
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提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理 市政府人事行政部门参照本实施意见的精神确定。八、制度衔接36.尚未实行聘用制度和岗位管理制度的事业单位，应按照《广州市贯彻〈国务院办公厅转发人事部关于在事业单位 ...
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。鼓励各单位后勤服务 社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。（五）根据事业发展和工作需要，按管理权限经相关程序核准，各单位可 规定。在 具体实施中，应遵循以下规定：（一）按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的职责任务和任职条件，在核定的结构比例内聘用人员，聘用条件 ...
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