我3500元工资，找劳动监察大队投诉，监察大队也找老板处理过，老板也承认拖欠工资的事实，但又以我工作不力工作做得不好为由要我向他道歉写检讨书，我也忍 了那我们劳动者还有什么法律保障而言。 要是监察大队不处理我又该怎么做？还有之前也找过劳动仲裁咨询过，可劳动仲裁说只有存在劳动争议的问题他们才受理，我这种 ...
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其他工资相关语音对话证明，现在就还差一个老总的拖欠工资的事实证明，发工资时间日期证明的录音。不知道还需要那些相关证据，才能更加稳妥告倒他！听说 处罚呢？那我应该怎么办？ 还有一个重要的问题，就是，如果是因为公司拖欠工资而间接导致我未及时偿还信用卡，信用卡所产生的滞纳金或是信用不良纪录，我可不可以向所在 ...
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重组风起云涌，日趋增多。但是，在上市公司并购重组的过程中，也凸显了诸多亟需解决的法律问题。本文尝试从纯实务的角度对我国当前上市公司收购和重大资产重组中的 通常要求A级以上）；②拥有较为充沛的经营活动产生的现金流，例如近3年不存在占用、拖欠施工开发款项，拖欠银行贷款，拖欠工人工资等行为，未出现因资金周转 ...
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也由法院组织等。 三、商业银行破产若干具体法律问题之比较 （一）破产原因 在银行破产案件中，人们首先遇到的法律问题就是银行是否发生了依法可启动破产程序的原因 发放制，因此破产银行在短时期内拖欠工资的数额不会很大，且随着我国社会保障制度的不断完善，再就业工程的逐步推进，职工的生存问题从长期来看是不会受到 ...
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也由法院组织等。三、商业银行破产若干具体法律问题之比较（一）破产原因在银行破产案件中，人们首先遇到的法律问题就是银行是否发生了依法可启动破产程序的原因，即 月发放制，因此破产银行在短时期内拖欠工资的数额不会很大，且随着我国社会保障制度的不断完善，再就业工程的逐步推进，职工的生存问题从长期来看是不会受到 ...
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。农民工数量不断增加。 农民工权益法律保护问题存在的另一经济方面的原因是法律救济的不经济。从劳动争议的解决到拖欠工资的追讨，如果通过正当途径解决， 。如前文所述，农民工虽可根据《劳动法》寻求权益保护，可农民工实际所受到的保护远远低于劳动法。根源在于城乡差距悬殊，农民工就业竞争激烈，农民工自身保护能力差 ...
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也由法院组织等。三、商业银行破产若干具体法律问题之比较（一）破产原因在银行破产案件中，人们首先遇到的法律问题就是银行是否发生了依法可启动破产程序的原因，即 月发放制，因此破产银行在短时期内拖欠工资的数额不会很大，且随着我国社会保障制度的不断完善，再就业工程的逐步推进，职工的生存问题从长期来看是不会受到 ...
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。 公司存在以下不规范：一是没有把双方约定的工资报酬写进合同，另外也没有以其他的书面形式进行确认支付的报酬是正常工作28天，每天工作9小时的 需要再次支付加班费，而且需要支付解除劳动合同的经济补偿金和拖欠工资的经济补偿金。问题的严重后果还在于，如果公司6000员工财务相同的法律手段，对公司会是什么样的 ...
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采取了收集书面材料、发放问卷、访谈座谈等调查方式，就国企改制过程中存在的法律问题特别是如何保护债权人合法债权进行调查分析，形成了本调研报告。 一、国有 国有企业职工身份转换中新的劳动法律关系的创设问题；再次涉及到职工劳动保险和工资拖欠等的负担问题；最后，国有企业改制过程引发的劳动纠纷的解决。 （2）原 ...
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；再次涉及到职工劳动保险和工资拖欠等的负担问题；最后，国有企业改制过程引发的劳动纠纷的解决。B、原国有企业和债权人之间的债权债务关系问题国有企业改制往往涉及法律 ）企业改制前期调查和咨询主要是在改制的前期为参与改制的各方提供辅助性的尽职调查、就改制的初步方案及可能涉及的法律问题作专业咨询、应企业之邀到 ...
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