，原告未领到工资，只好离职，被告却对原告申请了劳动仲裁，要求确认原告与温县双源精工柴油厂签订的劳动合同无效。事实上仲裁庭已查明，被告焦作天泉再生能源有限公司系新 年的年薪20万元，而且还要趁机变相将另外借的20万元，也作为第二年的年薪给提前收取了。事后当林麟青清醒时，深感上当受骗，但碍于面子，不愿声张 ...
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汇银行应根据其用途，按售汇规定审核有效凭证，并在合同规定的日期办理支付。需提前偿还境外债务本息的，经外管局批准后方可购汇并对外支付。第四章售汇第 的远期买卖及其他保值业务。第二十二条售汇实行购汇工作单办法，购汇单位或个人须事先填写交通银行客户申请购汇工作单（见附表二）一式三联，并加盖用汇单位公章或本人 ...
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开具了退工证明。工作上遭遇一连串变故的孙先生，2012年12月向劳动仲裁部门申请仲裁，要求G电器公司支付工资及违法解除劳动合同赔偿金共计12万元。今年1月， 卧病在床，无法亲自办理离职手续，由我代办，特此声明”。有孙先生署名的“辞职报告”则称：“身体不适，血压高，工作太远”。孙先生对三份证据均不予认可 ...
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付出劳动，理应得到劳动报酬，建泰公司无故扣除任彬7天工资的做法于法无据。建泰公司称任彬由于自身原因提前提出辞职不真实，建泰公司至今都未拿出不定时 标准以源汇区养老保险中心规定为准，同时申诉人将个人应缴部分一并缴纳；三、驳回申诉人的其他仲裁申请。本裁决为终局裁决。根据双方当事人的诉辩意见，归纳本案争议的 ...
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中国劳动法的变革与敲打，从劳动法角度讲，富士康所谓的自愿加班切结书以及离职违约金的霸王条款因违反劳动法的强制性规定而无效。而滥用学生工、私了瞒报工伤 到达法定退休年龄、符合在本市领取基本养老金条件，企业需要，身体健康，经本人申请与企业协商一致后，可以协商签订工作协议，推迟领取养老金。这样，男性可申请 ...
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开具了退工证明。 工作上遭遇一连串变故的孙先生，2012年12月向劳动仲裁部门申请仲裁，要求G电器公司支付工资及违法解除劳动合同赔偿金共计12万元。今年1月， 在床，无法亲自办理离职手续，由我代办，特此声明”。有孙先生署名的“辞职报告”则称：“身体不适，血压高，工作太远”。孙先生对三份证据均不予认可， ...
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开具了退工证明。 工作上遭遇一连串变故的孙先生，2012年12月向劳动仲裁部门申请仲裁，要求G电器公司支付工资及违法解除劳动合同赔偿金共计12万元。今年1月， 在床，无法亲自办理离职手续，由我代办，特此声明”。有孙先生署名的“辞职报告”则称：“身体不适，血压高，工作太远”。孙先生对三份证据均不予认可， ...
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利澳物业公司间的劳动合同于2009年10月15日解除，符合徐晓蕾提前三十天申请辞职的情形，不适用利澳物业公司《员工手册》中关于扣发一个月工资的规定 10月1日起解除被上诉人与上诉人之间的劳动关系，被上诉人至今未到上诉人处办理离职交接手续。所以，上诉人有权按员工手册规定扣发被上诉人一个月的工资作为补偿并 ...
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中,合同里面将公司制定的《员工手册》作为附加条款,里面规定若员工申请离职时不提前三十天提交离职申请,则员工离职时公司将有权不给予员工工资。这个附加条款是否与现行的《劳动合同法》相抵触？理由是什么？ 2.我没有拿到公司的离职单，那么我跟这家公司是否还存在劳动关系？如果这时我找到新的工作是否不能 ...
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您好，我昨天面试一家机械加工企业的技工岗位，三个疑问：第一，该公司不给签合同，但是给上意外伤害险；第二，无合同，但是公司要求离职需提前三十天申请；第三，该公司规定工伤花费100元以下不予理赔！请问以上公司做法合法吗？请您详细解读，谢谢...
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