享受福利、培训时间涵盖上午、下午、晚上等条款综合判断,本委无法认定该培训通知书的合法性和合理性。故公司以申请人未参加培训为由解除劳动合同本委只能认定为 用人单位在不具备法定许可解除的情形时和具备法定不得解除的情形时,都无权提前终止劳动合同。作为绩效考核手段的末位淘汰制,实际上是用人单位自己单方面制订的 ...
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转账方式支付原告工资及提成。2008年11月14日,被告向原告发出提前解除劳动合同通知书,该通知载明“因房地产市场发生变化,你所在的门店严重亏损,故 进行协商变更劳动合同事实除其自述外未向本院提供其他证据予以佐证,被告的解约行为违反法律规定构成违法解除,原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的请求, ...
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及土地他项权利证明书。5、借款凭证。6、逾期贷款催收通知书。5、开发银行致西部公司函。6、解约通知及邮寄凭证。 本案在审理过程中,环保公司向本院 ,开发银行有权要求环保公司限期纠正。环保公司未按期纠正,开发银行有权宣布贷款提前到期或单方面解除合同。 二、2005年3月29日,开发银行与西部公司签订保证 ...
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本协议并要求对方支付违约金。10.在下述情况下,唐磊需通知普新纪元公司可以提前终止合约,并有权要求普新纪元公司向唐磊支付违约金并赔偿唐磊发生的实际 方式使用特快专递向北京市朝阳区亚运村汇欣公寓1304号普新纪元公司蒋普杰发送《解除合同通知书》,称普新纪元公司未依约支付版费及演出费,唐磊单方解除《演出 ...
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,仍以实际行动继续履行合约,合约继续有效。6、合约期限未满,唐磊提出解约将给普新纪元公司造成巨大损失,有失公平。综上所述,请求法院驳回唐磊的诉讼请求 方式使用特快专递向北京市朝阳区亚运村汇欣公寓1304号普新纪元公司蒋普杰发送《解除合同通知书》,称普新纪元公司未依约支付版费及演出费,唐磊单方解除《演出 ...
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元。原告提供以下证据:1、劳动合同,证实双方的劳动关系及合同期限。2、续约通知书(复印件),证实公司向被告发出续签合同的通知,并告知不续约的后果。3、2009 续约,则解约。其于2010年4月30日离职。公司与其解约,未提前一个月通知。其任职期间,原告曾因装修或缺少食材而有2次或3次的放假,每次放假约 ...
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至被告梅川路分公司工作。2008年11月14日,被告向原告发出提前解除劳动合同通知书,该通知载明“因房地产市场发生变化,你所在的门店严重亏损,故公司 进行协商变更劳动合同事实除其自述外未向本院提供其他证据予以佐证,被告的解约行为违反法律规定构成违法解除,原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的请求, ...
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方案,故合同约定的解除条件已成就,原告依约有权解除合同,并已将解除通知书书面送达。现被告继续占用该地块用于经营活动,拒绝该地块恢复原状并返还原告, 是尚未发生的,反诉被告认为这些损失将来也不会发生,这些损失和反诉被告的解约行为无关,反诉被告在2004年11月已经提醒了反诉原告,移栽成活率和市场供需是 ...
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质登记,凡材料齐全,符合法定形式,工商行政管理机关当场作出登记决定,并发放有关通知书。(申请人以非固定形式提交行政许可申请的,受理审核时限按国家工商行政管理总局 财产分别开来进行管理,对公司代员工行使表决权,对员工代公司支付收益金。 当员工自愿解约或停止持股信托时,其已购的股票和未购剩余金,要返归本人 ...
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解除资产管理协议,原告向被告表示已经与客户签约,并支付了中介费,如果被告单方面解约,需要向原告支付违约金。双方为此协商未成,后原告发现被告已将涉讼房屋 (认缴出资额为35,000元)。工商行政管理部门于2010年3月发出准予变更通知书,准予某某公司变更登记。在庭审中某某公司确认,2010年5月,除周某 ...
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