决定，原告不服提起行政诉讼。2009年6月9日郸城县人民法院以工伤认定决定应由市级劳动保障行政部门作出，项城局直接作出工伤认定属超越职权为由，撤销了项城局 在认定事实、适用法律、法规，作出的决定均完全一致。本院认为：被告作为工伤认定的职能部门，其认定行为应严格依法定程序进行。从本案被告举证可以看出，在 ...
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华峰实业有限责任公司不服被告武陟县劳动和社会保障局工伤认定行政确认一案，于2009年4月15日向本院提起行政诉讼。本院同日受理后，于2009年4月27日 者的人身损害侵权纠纷、与原告没有直接关系的理由，不属于工伤认定的排除条件；原告要求撤销该工伤认定的诉讼理由不能成立，其诉讼请求不予支持。依照《中华 ...
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。原告当月19日收到行政复议决定书后，仍不服，于同月29日向本院提起行政诉讼，请求撤销被告作出的工伤认定决定书中认定垫江县太平镇茂盛砖厂为用人单位 中级人民法院立案庭，并注明交款事由），逾期不交或未按规定办理缓交手续的，重庆市第三中级人民法院按自动撤回上诉处理。 审判长 张宏 审判员 董莉萍 审判员 ...
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日，酉阳县电信局与酉阳分公司签订补充协议。该协议主要条款约定:酉阳县电信局将全县的本地电话网电信业务委托酉阳分公司代办；对代收话费实行话费买断方式，鉴于已有 不合法。遂决定撤销了酉劳社伤险认定[2002]字第8号劳动和社会保险工伤认定。刘茶英对酉阳县政府的行政复议决定不服，提起行政诉讼。本院认为:酉阳 ...
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夫认为本案不能够提起行政诉讼，石家庄市劳动局不应成为被告的上诉理由不能成立。石家庄市劳动局在对王二夫作出工伤认定的具体行政行为中认定石家庄市侨美建筑装饰 证据，庭审中没有提交有关证据材料，其所作出的工伤认定属事实不清，证据不足，本院不予确认。一审判决撤销石家庄市劳动局一九九九年二月八日以(98)石劳裁 ...
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如第一种意见所说，职工可以通过行政复议和行政诉讼的途径来维护自己的权利，但如果法院做出行政判决撤销劳动保障行政部门的工伤认定决定，责令其重新做出决定，而劳动保障 提起行政复议和行政诉讼。但有一种情况例外，即职工因为正当理由而未能在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定的，劳动 ...
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关系主体。而劳动者应年满十六周岁。如果用人单位招用了未满十六周岁的未成年人，那么该未成年人与用人单位间就不能形成劳动关系。若在工作中 及上级主管机关提出司法建议函。 2.人民法院在判决撤销工伤认定决定的同时，应当判决劳动保障行政部门限期重新作出工伤认定。 相关法律法规： 《中华人民共和国行政诉讼法》 ...
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在60日内重新作出具体行政行为。原告黄通领不服，向法院提起行政诉讼。原审另查明：1、项目经理部在工伤认定程序中即提出与黄通领不存在劳动关系，应先中止工伤 《复议法实施条例》第三十五条规定，其复议决定违法，应予撤销。3、本案在上诉人申请工伤认定的程序中，项目经理部并未提出与上诉人不存在劳动关系，在原审 ...
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关系主体。而劳动者应年满十六周岁。如果用人单位招用了未满十六周岁的未成年人，那么该未成年人与用人单位间就不能形成劳动关系。若在工作中 及上级主管机关提出司法建议函。 2.人民法院在判决撤销工伤认定决定的同时，应当判决劳动保障行政部门限期重新作出工伤认定。 相关法律法规： 《中华人民共和国行政诉讼法》 ...
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关系主体。而劳动者应年满十六周岁。如果用人单位招用了未满十六周岁的未成年人，那么该未成年人与用人单位间就不能形成劳动关系。若在工作中 及上级主管机关提出司法建议函。 2.人民法院在判决撤销工伤认定决定的同时，应当判决劳动保障行政部门限期重新作出工伤认定。 相关法律法规： 《中华人民共和国行政诉讼法》 ...
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