、早退，严重违反《员工手册》第三章第四条、第九条的规定和《劳动合同》第六、七条的约定。原告自2008年起深受金融危机影响， 城镇社会保险费。该仲裁委员会于同年2月20日裁令原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金95823.27元、2009年11月和12月工资7602.56元及25%补偿金1900.64元， ...
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公司建立起劳动关系，与衡山公司则为劳务关系。宇民公司是劳动法上的用人单位，而衡山公司为使用刘某劳动力的用工单位。刘某原系农业户籍人员，宇民公司为 民公司维系劳动关系，同时也离开了衡山公司，故宇民公司无须承担支付解除劳动合同赔偿金以及替代金的责任。而刘某也不是以宇民公司遗漏缴纳社会保险费，损害劳动者合法 ...
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年本市月平均工资2,892元的3倍向万某支付相当于3个月工资的违法解除劳动合同赔偿金26,028元（2,892元×3倍×1.5个月×2倍），扣除某公司已支付 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第 ...
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12月16日至2008年9月30日的加班工资差额人民币12000元、违法解除劳动合同赔偿金22061元。原告为证明其主张，提供了以下证据：1、浦劳仲（ 经理未予同意；2009年6月15日，被告公司总经理告知原告因原告违反劳动法规定，违反公司规定，把原告辞退了；2009年8月24日，被告将载有因原告旷工 ...
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,805元、法定节假日加班工资500元及25%补偿金576元；2、支付违法解除劳动合同赔偿金34,850元。被告某食品有限公司辩称：原告是2004年1月进入被告公司工作 、第八十七条的规定，判决如下：一、被告某食品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告马某解除劳动合同的赔偿金20,500元；二、被告 ...
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15000元。2009年1月21日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提出要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金15000元；支付住房补贴3600元。2009年6月19 》第四十八条之规定，判决如下：一、确认原告某某电气系统有限公司与被告崔某某于2008年12月19日解除劳动合同关系；二、原告某某电气 ...
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元。五、原告要求支付的未提前通知解除劳动合同代通金960元不符合法定支付情形，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民 损失850.20元；二、自本判决生效之日起7日内，被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金4,800元；三、原告要求被告补缴2004年1月1日至2008年4月 ...
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期限和次数没有限制，从而导致用人单位利用合同短期化规避经济补偿金使劳动者权益受到损害。有许多国家和地区没有规定劳动合同终止给予经济补偿，但是并不意味着各国劳动者 中，用人单位违法解除时往往甚少承担赔偿金，只承担经济补偿金，许多用人单位在观念上就把经济补偿金等同于赔偿金。这对劳动者是不公平的。 因此， ...
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1996年7月至2010年9月的社保费（含滞纳金及利息），支付违法解除劳动合同赔偿金228,224元（1997年3月至2010年9月）。该会以申请人的请求事项已 的请求，于法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下：驳回夏某的诉讼请求。案件受理费人民币10元，由 ...
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手段强行逼迫原告离开。现原告起诉要求被告：支付违法解除劳动合同赔偿金人民币14万元；支付未提前30天通知解除劳动关系的代通金14000元；支付2004年11月17日 由原告自行承担。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第七十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第五十四条第 ...
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