装卸费用后再根据胡某的出勤率及工作量大小综合计算工资数额;若因装卸公司分配的活儿影响胡某的收入，由装卸公司支付不低于每月2000元的保底 事故概不负责”作为推卸自己应承担责任的“理由”。那么，该条款具有法律效力吗? 《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：……(二)用人单位免除自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-514776.html -了解详情
试用期，二是推定试用期为6个月。通常不能因为试用期期限约定不明而裁决劳动合同无效，因为这样不利于保护劳动者的利益。在本案的处理过程中，劳资争议仲裁庭推定 劳动合同的行为得到蔓延。 对于用人单位若随意解除劳动合同的情况下应承担的法律责任，在劳动法律，法规的规定上存在不足。我国《劳动法》第九十八条规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-242996.html -了解详情
试用期，二是推定试用期为6个月。通常不能因为试用期期限约定不明而裁决劳动合同无效，因为这样不利于保护劳动者的利益。在本案的处理过程中，劳资争议仲裁庭推定 劳动合同的行为得到蔓延。 对于用人单位若随意解除劳动合同的情况下应承担的法律责任，在劳动法律，法规的规定上存在不足。我国《劳动法》第九十八条规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-242995.html -了解详情
％赔偿金1833元；5、支付解除劳动合同的经济赔偿金34240.5元。被告南青公司对上述请求第1、2、4、5项承担连带责任。原告为证明其主张，提供 。系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求被告上青公司支付2008年第四季度绩效工资2054 ...
//www.110.com/panli/panli_17848330.html -了解详情
承包风险抵押金；风险抵押金用于抵补企业未完成的承包上缴利润，风险抵押金不得参与企业利润分配或分红，企业未完成承包上缴利润任务时，其欠交部分依次用下列资金抵补 的本质是将企业的商业经营风险转嫁给劳动者，违反了劳动合同的基本法律性质，侵害了劳动者的利益，因此是无效的。再者，企业的内部项目承包与国有企业改制 ...
//www.110.com/ziliao/article-343359.html -了解详情
诉被告上海XX有限公司（以下简称上青公司）、海口XX有限公司（以下简称南青公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求 ...
//www.110.com/panli/panli_18109330.html -了解详情
方案的相关规定作的判决，判决认为应急方案无效，该判决已经生效。5、解除劳动合同协议书，证明双方协议解除劳动合同，被告已经支付了2万多的经济 年年度绩效工资29740及25％补偿金7435元、被告南青公司承担连带责任的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。对于原告要求被告上青公司按照3875.25元 ...
//www.110.com/panli/panli_17910412.html -了解详情
方案的相关规定作的判决，判决认为应急方案无效，该判决已经生效。5、解除劳动合同协议书，证明双方协议解除劳动合同，被告已经支付了2万多的经济 年年度绩效工资29740及25％补偿金7435元、被告南青公司承担连带责任的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。对于原告要求被告上青公司按照3875.25元 ...
//www.110.com/panli/panli_17839991.html -了解详情
利息，对造成货款无法收回的，要承担经济赔偿及法律责任。 2003年初，马某离开C公司，双方自动解除了劳动合同关系。2003年5月19日，双方形成结算 月，蒋某与AB集团公司签订了为期10年的劳动合同，合同约定AB集团公司安排蒋某在江苏分公司管理岗位工作，工资分配水平在岗位协议中约定。2000年5月， ...
//www.110.com/ziliao/article-190813.html -了解详情
乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）乙方患病或非因工负伤， 乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即 ...
//hetong.110.com/hetong_8293.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务