依然缺乏对先例规范射程进行限定的作业。另外，孔祥俊：《合同法疑难案例评析与法理研究（修订本）》（人民法院出版社，2000年）或许也能算作一个例外。该书在每一篇 出版社，2004年，759页；沈解平、黄再再、金权：从案例判例论最高人民法院发布案例之判例化改造，载于《法律适用》，2003年9期，42页；刘 ...
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劳动者公示可直接决定用人单位在劳动争议案件中的胜败，按照最高人民法院司法解释及劳动合同法的规定，规章制度只有向劳动者公示才对劳动者产生约束力。司法实践 引发的劳动争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。 最高人民法院公布案例《中国工商银行哈尔滨市和平支行诉高延民担保合同纠纷案》（略） ...
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的财产损失和对违约行为进行制裁的双重功能。[34] 另外，有些省、直辖市高级人民法院制定的规范性文件中关于违约金的性质均持与最高院相同的观点。[35] 由此可见， 民二庭编：《最高人民法院商事审判指导案例合同卷》（下），中国法制出版社2011年版，第590页以下。 [48]《合同法解释（二）》第29条 ...
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内容的合同关系。被上诉人已尽其合同义务，因此，被上诉人并未构成违约等等。根据合同法第124条规定：“本法分则或者其他法律没有明文规定的合同，适用本法总则的规定 过分。）；如果我们再翻阅一下合同法实行之后的最高人民法院公报，我们会发现运用过错原则确定违约责任的案例为数并不算少，案例中的主审法院包括了各级 ...
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则典型案例；前1-12则摘选自最高人民法院公报案例；后13-17则摘选自最高人民法院审判的典型案例。1、嘉吉国际公司与福建金石制油有限公司等买卖合同纠纷案 、新宇公司诉冯玉梅商铺买卖合同纠纷案《最高人民法院公报》2006年第6期(总116期)【裁判摘要】一、根据合同法第一百一十条规定，有违约行为的一方 ...
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签订合同或者决定对价等因素。在具体案例下，对格式条款内容中何为重要条款进行个别分析更为妥当。[11] 另外，根据最高人民法院的司法解释，提供格式条款的一方 损害消费者利益或违反公序良俗、权利滥用的同样应判定为无效。 《最高人民法院合同法司法解释（二）》第10条规定，提供格式条款的一方当事人违反《合同法 ...
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劳动者公示可直接决定用人单位在劳动争议案件中的胜败，按照最高人民法院司法解释及劳动合同法的规定，规章制度只有向劳动者公示才对劳动者产生约束力。司法实践 引发的劳动争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。 最高人民法院公布案例《中国工商银行哈尔滨市和平支行诉高延民担保合同纠纷案》（略） ...
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合同、滥用试用期、用人单位随意解除合同等严重侵犯劳动者权益的情形。2008年《劳动合同法》的颁布实施，在很大程度上对这些问题在规范上进行了更为明确的 制度选择，理由如下。 1．从历史及经验的角度来看，中国的案例指导制度由来已久。自最高人民法院1985年5月开始公布指导性案件以来至今已有20多年的历史。 ...
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的判决并对其观点加以总结评释；第二考察最高人民法院对此问题的观点，并对一个特殊案例进行分析；第三介绍《合同法》51条的演变，对我国的《合同法 ，第11～12页。[18]据资料显示，在1995年～1997年间人大法工委曾组织合同法考察团去美国、英国、加拿大和德国，在其大学、法院、律师事务所和政府部门走访 ...
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均居于主导地位。一些地方出台的意见亦采纳无效说。加之前述《最高人民法院公报》选登地方法院案例似乎也倾向于支持无效说。这是否意味着我们应该不加思索地 限制法院动辄以违反法律强制性规定为由否定私法行为效力的行为。 笔者认为，最高人民法院关于适用《合同法》第52条第5项的最新裁判思路可以运用于判定未约定经济 ...
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