我们公司面试的时候虽然已经声明入职后不购买社保，但是对劳动合同之类的没有做任何的书面协议，工资也不按时发放，而后我因为压力巨大，在某天下班留言给领导 ，之后我另一个同时离职的同事找公司索要当月工资，被告知面试的时候曾说与我们口头约定未满三个月离职的当月工资不给发，还以我们是属于带薪培训为由拒付20多天 ...
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我从公司开张一直做到现在大概有6个月时间，公司一直以各种理由拖延签订合同的时间，社保也是拖到8个月才开始购买，然后本人下个月要举行婚礼，需要请婚假，公司就由于不想给我休13天的晚婚假和怕我后续有可能会休产假（现在暂未怀孕）准备辞退我，我想请问律师我能怎样保护到我的权益？和有什么方法可以让公司的 ...
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被申请人（2）支付申请人于2014年4月23日至2014年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。（4月工资1564元+5月工资5031元+6 从职金碟ERP软件生产管理、财务管理开发。 在职期间多次要求公司提供劳动合同和购买社保。经过2个多月工作即2014年6月底，公司与我续谈工作 ...
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建立劳动关系的意思表示，被告从一开始就未要求签订劳动合同或购买社保。其次，被告并不受原告的劳动管理。自原告聘请被告后，原告从未要求被告遵守原告的 以广东省X公司作为第一申请人，以广州市X建筑劳务有限公司作为第二被申请人，向广东省劳动人事调解仲裁院提起仲裁申请，要求第一被申请人支付20 1 2年2月2日 ...
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我2011年6月在一家小厂上班已有一年，至2012年的8月份才签订劳动合同。请问2011年6月至2012年的7月期间未签订劳动合和购买社保，我现在可否向用人单位要求支付双倍工资吗？如现在与用人单位已签订劳动合同，用人单位不购买社保，问题一、此合同是否有效。二、是否应向当地劳动部门申请仲裁。...
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原告主张该款系被告收取原告的押金，被告主张该款系原告购买服装款。以上事实，有原告提交的原告居民身份证、劳动合同、工资单、收据、裁决书和证人温秀银的证人 。三、原、被告自2009年1月起是否属于未签订劳动合同的情形及被告是否应向原告支付未签订劳动合同期间双倍工资本院认为，根据最高人民法院《关于审理劳动 ...
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异议或有异议但没有证据予以推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向赵满 期间，以建兴公司名义招聘赵满红，双方未签订劳动合同，但新润达厂一直以建兴公司名义为赵满红等劳动者购买社保、缴纳税费。建兴公司虽未明确表示同意 ...
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异议或有异议但没有证据予以推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向杨金 期间，以建兴公司名义招聘杨金梅，双方未签订劳动合同，但新润达厂一直以建兴公司名义为杨金梅等劳动者购买社保、缴纳税费。建兴公司虽未明确表示同意 ...
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异议或有异议但没有证据予以推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向周振 期间，以建兴公司名义招聘周振钦，双方未签订劳动合同，但新润达厂一直以建兴公司名义为周振钦等劳动者购买社保、缴纳税费。建兴公司虽未明确表示同意 ...
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异议或有异议但没有证据予以推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向陈芳 期间，以建兴公司名义招聘陈芳兰，双方未签订劳动合同，但新润达厂一直以建兴公司名义为陈芳兰等劳动者购买社保、缴纳税费。建兴公司虽未明确表示同意 ...
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