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备案。附件:1.医疗卫生事业单位工作人员工资制度改革实施方案。2.关于护士工龄津贴的若干规定。3.卫生部机关及所属单位机构设置、行政职务和专业技术 本地区医疗卫生事业单位人员编制、结构比例、限额和职责范围,报经省、自治区、直辖市人民政府批准后下达执行。各单位要搞好定编定员,建立岗位责任制和考核制度。 ...
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对国家行政机关事业单位工作人员(以下简称工作人员)奖励的管理,发挥奖励工作的激励作用,鼓励工作人员奋发向上,创造性地做好工作,根据国家、省的有关规定,结合 机关事业单位工作人员的奖励工作。 第五条 热爱祖国,坚持四项基本原则并具备下列条件之一的工作人员,应予奖励:(一)钻研业务,忠于职守,年终考核 ...
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,根据穗工[1995]173号文件规定提前或越级晋升工资档次的,与本单位1997年度工作人员提前或越级晋升工资档次同时办理。其中,1996年、1997年连续 越级晋升工资评定为优秀等次的考核年限重新计算。工作人员提前或越级晋升工资档次的,由单位填写《广州市机关事业单位工作人员年提前或越级晋升工资审批 ...
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工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》(以下简称《若干问题的规定》)执行。现结合工程勘察设计事业 补充规定(一)勘察设计事业单位管理人员职务按照批准的级别、机构和编制分别设置,其具体比例限额规定如下:1.相当中央机关局级单位院长正职1人副职2~ ...
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)、国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》(以下简称《若干规定》)和《关于印发国家机关、 人员的工资标准执行。3.农牧渔业部直属事业单位的行政管理人员,执行国家机关行政人员的工资标准。按照干部任免机关批准的职级,享受相应的工资待遇。(二) ...
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:现将省人事厅《关于事业单位工作人员提前或越级晋升工资问题的通知》(鄂人薪[1999]103号)转发给你们,并根据省有关补充规定精神,结合我市实际,提出 工资的范围。由人事部门管理工资基金、执行事业单位工资制度的企业单位,原则上可参照本办法实行。执行机关职级工资制的单位和个人,不列入提前或越级晋升工资 ...
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人员应按担任的实际职务确定相应的职务工资,并随职务的变动而变动的原则,现对国家机关、事业单位工作人员职务变动后确定职务工资的问题通知如下:一、因工作 限额,晋升的职务无效,其职务工资也不得提高。 五、工作人员职务变动后,新确定的职务工资,从任免机关批准新任职务的下月起执行。属于各级人民代表大会或人民 ...
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单位,各大专院校,中央在鄂各机关事业单位:根据国办发[1993]85号和鄂人薪[1997]83号文件精神,经研究决定,从1999年1月1日起,对事业单位考核优秀并作出突出贡献的少数工作人员,经上级主管部门同意和人事部门批准,可提前或越级晋升一档职务工资。现就有关问题 ...
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共和国公务员法》和《关于2006年全省机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(鲁人办发〔2006〕188号)有关规定,结合我市实际,现就有关问题 结束。二、根据鲁人办发[2006]188号文件精神,从2006年起,公务员年度考核优秀等次比例最高不得超出20%。市直各部门要严格执行市委组织部、市人事局 ...
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人任[2001]004号)的规定处理。各单位的测评单位编号请对照新的单位编号表(见附表1)三、量化测评是为完善机关事业单位工作人员年度考核制度而实施的考核方法。 相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的精神。在量化测评过程中,考核小组成员要严格按规程操作,每一操作过程,都必须有2人以上在场。对量化 ...
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