的事业单位除外。高等院校招聘工作人员可参照本办法组织实施。第三条事业单位公开招聘工作人员要坚持德才兼备的用人标准，贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，要坚持政府宏观 条件。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条事业单位因行业、专业或岗位对受聘人员条件有特殊要求的，应当事先在招聘计划中说明，但不得设置 ...
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定额，以人员经费定额与日常公用经费定额之和作为财政补助标准定额。在此基础上，根据省级财力可能，考虑事业单位非财政补助收入等因素，对不同类别、不同档次的 类项目，指对部分单位的特殊支出安排的专项补助，包括就业补助费、租赁费、物业管理费、精减下放人员补助、武警等单位基层生活补助及岗位津贴等。专项投资类项目 ...
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所规定的津贴二项之和的一定比例计发。实行企业管理，经费自收自支的事业单位在计算退休费时，其计入退休费基数中的部分所占比例不得超过40％。2、机关工作人员 的规定执行。 九、本暂行规定实施后，自治区以前对国家机关、事业单位职工办理退休其退休金计发办法、标准及退休的条件的有关规定与本暂行规定不一致的，以本 ...
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；（六）有关法律、法规和规章另有规定的。第四条事业单位公开招聘人员，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第五条事业单位公开 ，不得应聘。第四章考试、体检及考核第十五条事业单位公开招聘人员的考试采取笔试加面试的方式进行，岗位特殊需要的，经政府人力资源行政部门批准，允许采取面试的方式 ...
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程序进行。第六条市政府人事行政部门（以下简称市人事部门）是全市事业单位职员招聘的主管机关，负责全市事业单位职员招聘的综合管理和组织协调工作，办理有关的审核、 务工作由市（区）人事部门委托有关专业机构承担。个别特殊岗位的招考笔试命题和考务工作也可以委托用人单位或其行政主管部门组织实施。第十八条行政管理 ...
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用人单位不履行合同，或者违反国家政策、法规，损害毕业生合法权益的；(五)有其他特殊原因的。 第十条 在合同期内，任何一方提出解除合同，必须提前两个月通知 和医疗保险待遇执行；(二)事业单位：1、工作年限满一年以上，待业在半年之内的，按本人基本工资及各类补贴(不包括奖金和临时岗位津贴)发给；超过半年仍未 ...
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八九年度转业到机关、事业单位的军队干部，可以参加这次工资普调。 二、列入普调工资范围的人员，均从一九八九年十月一日起在本人现行职务工资标准的基础上增加 由各地区、各部门根据实际情况制定。 十四、为了解决各地区、各部门存在的某些特殊工资问题，安排了一定数量的机动指标。重点解决那些年功贡献较大、表现较好、 ...
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九八九年度转业到机关、事业单位的军队干部，可以参加这次工资普调。二、列入普调工资范围的人员，均从一九八九年十月一日起在本人现行职务工资标准的基础上增加 由各地区、各部门根据实际情况制定。十四、为了解决各地区、各部门存在的某些特殊工资问题，安排了一定数量的机动指标。重点解决那些年功贡献较大、表现较好、 ...
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部属各单位，机关服务中心：为了加强铁路行政事业单位兴办企业（公司）等各种经济实体的财务会计管理，特制定《铁路行政事业单位兴办企业（公司）若干财会问题 部门和其他职能部门在内的内部财务监督管理责任制，明确各项财务收支的审批权限和各个岗位的职责权限，加强对财务收支各个环节的控制与监督。第十六条企业的财会 ...
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职称认定3.专业技术人员继续教育专门培训机构认定4.机关事业单位在职人员工资标准5.全民事业单位招工计划6.机关工作人员退休 四、备案事项1.各类职称、执业资格考试 工作提前退休、因工因病丧失劳动能力退休)及有关养老保险待遇4.非标准工时审批5.外国人、台、港、澳人员在苏就业办理《就业证》 二、审核 ...
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