，应向对方支付违约金，违约的标准和支付办法，由劳动关系双方在合同中约定。第四章工资第二十九条外商投资企业职工工资根据国家有关规定，最低工资按照不低于 标准发放职工个人劳动防护用品和建立职工个人保健食品制度。第五十一条外商投资企业必须建立事故隐患的检查、整改、报告制度，对事故隐患建立档案，并制定限期整改 ...
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及福利待遇第二十条外商投资企业可根据本企业的生产、经营的实际状况，自行决定本企业职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴制度，报企业主管部门、 由所在地劳动行政部门依照《中华人民共和国劳动法》，劳动部、对外贸易经济合作部联合发布的《外商投资企业劳动管理规定》等有关法律、法规、规章给予处罚；对职工造成损害的 ...
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投资企业管理条例第一章总则第一条为了促进外商投资企业的发展，规范对外商投资企业的管理，根据国家有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例 内，依法自行确定工资标准、工资形式和奖励津贴制度。第十八条外商投资企业涉及中方国有资产的占有、变更及注销的，应依法按中方财务隶属关系到国有资产管理 ...
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。职工饮食卫生要符合国家有关规定。第三十八条外商投资企业职工的工资标准、奖励和津贴制度，由企业董事会根据企业生产经营特点的经济效益自主确定，其工资最低标准 刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第五十二条外商投资企业不依法缴纳税款，按《中华人民共和国税收征收管理法》给予处罚 ...
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，下降幅度为3.5%.我国作为外商投资企业的第一引资大国，国内企业与外企之间如此大的差距实际上表明了外企在避税，根据2005年1月到9月广州市 ，但是直到1935年才制定规则将正常交易原则作为转让定价制度的基本原则规定下来。[7] 1968年财政法规根据国内税收法典（IRC）第482节确认了将正常交易 ...
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，下降幅度为3.5%.我国作为外商投资企业的第一引资大国，国内企业与外企之间如此大的差距实际上表明了外企在避税，根据2005年1月到9月广州市 ，但是直到1935年才制定规则将正常交易原则作为转让定价制度的基本原则规定下来。[7] 1968年财政法规根据国内税收法典（IRC）第482节确认了将正常交易 ...
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档案管理的情况进行一次统计分析。第十八条外商投资企业登记档案管理人员的配备和要求：(一)应根据档案工作量配备相应的档案人员，并要挑选工作认真、责任心强， 有关规定接待。区、县局负责按规定接待对本辖区企业的查询。第二十条外商投资企业登记档案提供利用，要建立一定的制度和手续。包括利用对象、范围、方式、批准 ...
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章 总 则第一条 为加强外商投资企业的劳动管理，维护外商投资企业和职工的合法权益，促进外商投资企业的健康发展，根据国家法律法规的有关规定，结合本市实际情况， 记入中方帐户，用于补贴建造、购置中方职工住房费用。第三十五条 实行工资总额使用手册制度。企业应如实记录职工工资发放情况，并接受劳动行政主管部门的 ...
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自谋职业。 第四章工资、保险福利第二十条外商投资企业职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴制度，由企业董事会根据有关规定及企业情况确定，报劳动部门备案。外商 的奖励和福利，不得挪作他用。 第五章劳动保护第二十九条外商投资企业应执行中国政府有关劳动保护法律、法规，做好劳动保护工作，保证职工在安全、卫生的 ...
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义务，维护职工合法权益，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和有关外商投资企业的法律、法规，结合本省实际，制定 或解除劳动合同，应当听取工会的意见。第十九条 外商投资企业工会监督企业行政方面执行国家规定的工时制度和休息休假制度。企业行政方面由于生产经营需要延长 ...
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