指导思想是：认真贯彻落实《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》（国办发［２００２］１９号）精神，坚持以 ，保障其合法权益。对到农村工作的毕业生，档案和户口关系可留在县（市）政府人事部门人才交流中心，并继续执行有关优惠政策。从事个体经营和自由职业的 ...
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只收工本费，对暂时未找到接收单位的，其编制可挂在区人才交流中心，3年内免收挂编费及档案保管费。4、市高新区内企业所聘的专业技术人员、管理 进出口商品、货物的海关报关、通关速度，及时兑现出口退税，通过增强服务意识，完善服务制度，改进服务方式，提高服务效率，改善服务质量，为外贸企业出口创汇提供良好环境。（ ...
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专业技术资格。申报的办法，通过本人或单位登记注册所在地的工商联或政府人才交流中心上报所在地职改部门评审。个体工商户、私营企业人员自行出国(境)洽谈商务、 财政部门统一制发的票据。推行收费卡制度，如实填写收费单位、项目、标准、依据、许可证号码、收款人必须签名盖章。对无收费许可证或擅自提高标准、扩大范围 ...
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私营企业就业的，由县以上人事部门人才交流中心和劳动部门就业服务机构，按职能分工，代为办理档案挂靠，管理转正定级、档案工资、职称评聘、技师(高级技师)评定 自主制定价格，获取合法利润。属政府指导价的，可在规定幅度内制定价格(收费)。?14、个体工商户、私营企业可依法取得国有土地使用权。个体工商户、营企业 ...
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工商户或私营企业就业的，由县以上人事部门人才交流中心和劳动部门就业服务机构，按职能分工，代为办理档案挂靠，管理转正定级、档案工资、职称评聘、技师(高级技师)评定等 规定外，不得强制个体工商户、私营企业到指定的中介服务机构接受有偿服务。对乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查的单位和个人，除退赔款项外，还要追究 ...
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医疗卫生机构下放人事权、分配权，为深化人事制度、分配制度改革创造条件。尽快成立卫生人才交流中心，稳健推进卫技人员人事托管制度，公立、私立医疗卫生机构均应强制 的医疗服务价格调整机制。根据医疗服务成本变动情况，一般两年调整一次医疗收费标准。医疗服务体系以非营利医疗机构为主体，正确引导社会办医，进一步完善 ...
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驻深单位申报人员的材料由所在单位报送；申报人员人事档案关系在市人才交流服务中心的，由市人才交流服务中心报送；申报人员人事关系属区人事局立户单位的，由各区人事部门报送，未进行人事立户的单位个人申报可委托人才交流中心申报。 四、受理申报材料单位及评审收费（一）受理申报材料单位及咨询电话2011年评审材料 ...
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安排的，应予辞退。市教育局行政部门要成立教育人才交流中心，负责教育人才的引进、推荐和公办学校落聘的教职员工的分流及档案管理，负责民办学校招聘的教师及档案 的杂费、非义务教育阶段的学杂费以及政策允许的各种收费，要严格执行有关规定和管理制度，纳入教育经费。严禁乱收费。各级党委、政府，各部门和广大教育工作者 ...
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、分流工作，其档案、工资关系可转入当地人才交流中心或高校内设的人才交流机构。专业技术职务实行评聘分离，允许低职高聘，高职低聘。改革分配、奖励制度，实行 在培养成本中的比例。民办教育、职业教育、成人教育可实行按生均培养成本收费。利用社会力量和银行贷款、依托现有本科院校兴办的具有独立法人资格、经济独立核算 ...
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原机关接收并安排适当工作。其它人员，应一律留税务代理机构工作，其人事档案均交当地人才交流中心管理。3、财务脱钩财务脱钩的基准日为资产清查，财务审计的日期，此 标准收费的，要责令其退还多收费用；对只收费不服务的，要责令其退还所收取的代理费。3、制度不健全问题。税务代理机构管理制度不健全，或有制度而没有 ...
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