。凡在衢工业企业吸纳本科及以上毕业生，两年内按每人每年1000元的标准由当地财政返还地方税收。对各类企业跨地区聘用的毕业生，一律实行绿色通道。凡具有 鼓励高校毕业生多途径就业凡毕业生到非公有制企业以及自谋职业、自主创业和到市外地区流动就业的，其人事档案和人事关系由各地人才交流中心实行人事代理，户口可落 ...
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关系和档案转到家庭所在地，当地公安、粮食部门凭毕业生学校和省毕业生就业主管部门出具的证明办理户粮关系，毕业生档案由当地政府人事部门的人才交流中心保管 联网，条件成熟后并入全国高校毕业生就业信息网络。实现全国高校毕业生就业的网上交流和信息共享，促进毕业生就业市场的健康发展。 九、加强毕业生就业收费管理， ...
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粮关系和档案转到家庭所在地，当地公安、粮食部门凭毕业生学校和省毕业生就业主管部门出具的证明办理户粮关系，毕业生档案由当地政府人事部门的人才交流中心保管 联网，条件成熟后并入全国高校毕业生就业信息网络。实现全国高校毕业生就业的网上交流和信息共享，促进毕业生就业市场的健康发展。九、加强毕业生就业收费管理， ...
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进人员可实行人事代理制。学校与受聘人员签订聘任合同，受聘人员档案可由当地政府人事部门人才交流中心管理。聘任期间，受聘人员按照聘任合同享受有关工资、福利及保险 等等。同时，鼓励分流人员到社会上其他行业发挥作用。各高等学校要确定待遇人员的管理机构，规模较大的学校要设立校内人才交流中心或类似机构，对待聘人员 ...
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工资、办事员第一档职务工资和十五级级别工资、按两年工龄计发的工龄工资，以及当地1993年机关事业单位工资制度改革后保留的物价、福利补贴的实发数额之和的80 辞职、被辞退人员可凭此到市人才交流服务中心或区市县人才交流机构以及其它人才服务机构登记就业。 辞职、被辞退人员的人事档案由原机关转至市社会人才档案 ...
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部分往届毕业生基本情况的信用交换指标，逐步对在校学生进行电子注册，建立个人信用档案，并与辽宁省信用数据交换平台进行信用信息数据的交换与共享，实现全省联合 和劳动保障部门要共同做好高校毕业生失业登记工作。离校后未就业高校毕业生可到各类人才交流和公共就业服务机构登记求职，有关部门要为他们提供免费的职业介绍 ...
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择业的军队转业干部发放退役金专户卡。(四)自主择业的军队转业干部凭卡按月到当地指定银行领取退役金。第七条退役金从自主择业的军队转业干部被批准转业 的军队转业干部的人事档案由市人才交流中心实行人事代理。第二十条自主择业的军队转业干部的组织、行政关系由市军转办负责接转。就业前，组织关系转到其户口所在地居民 ...
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县人事局按照规定职责负责专业技术人员流动的管理工作。市、区(市)县人事局所属人才交流中心具体负责专业技术人员流动的日常管理及其有关的社会化服务工作。第四条 企业 技术人员，其原有身份、工资关系、人事档案由当地人事部门所属人才交流机构负责管理，并负责其后工作调动时，按原身份接转关系。第十九条 市和区(市 ...
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(四ぉ计划分配的军队转业干部，本人提出申请自谋职业的，按安置地军转部门和人才交流中心的规定办理，并给予2年的保护期。保护期内，如军队转业干部本人提出 金发放、档案接转与存放、社会保险和协调解决其他有关问题；日常管理服务工作，由自主择业的军队转业干部户口所在地街道、乡镇负责。(六ぉ军队转业干部到地方报到 ...
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。（六）积极支持毕业生到非国有单位就业。到非国有单位就业的毕业生，档案转到该非国有单位注册地的县级以上政府人事部门所属人才交流中心管理，并实行人事代理 （三）对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源的毕业生，由民政部门参照当地城市居民低保标准，给予临时救助。四、坚持把毕业生就业状况作为确定高中等教育 ...
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