七条工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终 医疗保险费、基本失业保险费，按经省级税务机关确认的标准交纳的残疾人就业保障金，按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险，可以扣除。第五十条纳税人为其 ...
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等。依该条例第6条规定，以下行为不视为应税的营业：1．托儿所、幼儿园、养老院、残疾人福利机构提供的育养服务，婚姻介绍，殡葬服务；残疾人员个人提供的 营业转让以营业受让人承继营业活动为必要，都鲜明地表现了商法上的企业维持精神；营业转让中对债权人的保护措施和营业受让人续用营业转让人商号，或者虽未续用商号而 ...
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有利于进一步增进社会福利，促进竞争，使整个社会变得更有活力。弱势优先原则，适用于自由裁量权所及范围的各个方面，包括残疾人与健康人之间、小企业与大企业之间 着眼，还必须首先从社会心理方面来鼓励工厂提高生产率。要调动员工的积极性，就应该使员工的社会和心理方面的需要得到满足。见梁慧星著：《民法解释学》，中国 ...
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各项津贴、补贴、奖金，按实际发生额填列。３．“福利费”项目，反映拨交工会经费，按标准提取的福利费、独生子女保健费，监狱警察探亲旅费，退职金，退休人员及 残人员人数“项目，反映按原规定罪犯刑满后留厂（场）就业人员中丧失劳动能力的老人和残疾人的人数。（十三）“土地面积”项目，反映监狱所占用、使用的全部土地 ...
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基层单位、企业和服务窗口，设立党员责任区、党员示范岗，推行党员员工挂牌上岗，调动党员做好本职工作的积极性和创造性，增强党员在群众中的影响力。完善对不合格 。进一步推进居家养老试点工作，年内全市新增居家养老试点社区50个以上。积极组织开展残疾人康复和照料服务。各区政府为责任单位，市民政局协办。6．加强对 ...
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权利。其后，除宪法以外的十余部法律同样就平等权作出规定。这其中《妇女权益保障法》、《残疾人保障法》、《监狱法》、《传染病防治法》以及《未成年人 法院一方面确认劳动者瞒报行为的确有违诚实信用原则，另一方面则坚持以用人单位在招聘员工时设定未婚女性的用工条件，是违反我国劳动法关于劳动者享有平等就业和选择职业 ...
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上的差异，对女性进行特别保护，就如同对少数民族、残疾人等的保护一样，是对实质平等的一种追求。这两个条款排除了男女无区别的绝对平等，而实行有区别的对待，从而 而她一旦退休，不仅仅收入少了一半多，在岗员工的调级、涨工资这些福利，退休的都享受不到，她的疑问代表了一种普通人的合理怀疑：一样是参加工作，男干部就 ...
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上的差异，对女性进行特别保护，就如同对少数民族、残疾人等的保护一样，是对实质平等的一种追求。这两个条款排除了男女无区别的绝对平等，而实行有区别的对待，从而 而她一旦退休，不仅仅收入少了一半多，在岗员工的调级、涨工资这些福利，退休的都享受不到，她的疑问代表了一种普通人的合理怀疑：一样是参加工作，男干部就 ...
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上的差异，对女性进行特别保护，就如同对少数民族、残疾人等的保护一样，是对实质平等的一种追求。这两个条款排除了男女无区别的绝对平等，而实行有区别的对待，从而 而她一旦退休，不仅仅收入少了一半多，在岗员工的调级、涨工资这些福利，退休的都享受不到，她的疑问代表了一种普通人的合理怀疑：一样是参加工作，男干部就 ...
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特种岗位未成年人就业事项；拟订防止就业歧视、促进妇女就业、促进残疾人等特殊群体就业的政策；拟订破产企业人员分流安置政策。(四)职业技能培训处拟订职业技能培训总体 拟订非因工死亡职工遗属及非因工伤残职工的待遇政策和给付标准；拟订企业职工探亲假制度和职工福利制度；拟订劳动能力鉴定政策及劳动鉴定机构管理规则 ...
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