应当重视民事纠纷的解决，并建立相应的处理机制。目前，我国解决民事纠纷制度主要有三种：一调解，二仲裁，三诉讼。三种制度又可分为两类：一为诉讼， 范围。例如城市房地产拆迁案件，行政裁决之后，当事人又至法院起诉的，就要分清起诉人对什么不满，引导起诉人选择不同的诉讼：如起诉人对行政裁决不服，应告知行政裁决属于 ...
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这种裁判的公正性可想而知，同时也正是因为这种依职权提起的再审权力给关系网和部门及地方保护主义留下了制度上的漏洞，更为司法腐败打开了方便之门。 （四）破坏了私权 向作出终审裁判的上一级法院提出。二是限制再审次数，民谚有云事不过三，解决民事纠纷，经过一审、二审，到再审就应当终局了，不得对经过再审的案件进行 ...
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请求权。因此，因欠缴社会保险费发生的争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。失业金的发放是社会保险所涵盖的 庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及王勇的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权 ...
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请求权。因此，因欠缴社会保险费发生的争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。失业金的发放是社会保险所涵盖的 公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及上诉人李安乐的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；4、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的 ...
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请求权。因此，因欠缴社会保险费发生的争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。同理，失业金的发放是社会保险所 庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及赵刚的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权 ...
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债权请求权。因此，因欠缴社会保险费发生的争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。同理，失业金的发放是社会保险所 公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及邢传永的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权 ...
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请求权。因此，因欠缴社会保险费发生的争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。 同理，失业金的发放是社会保险所 公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及狄远新的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权 ...
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家庭事务”，由不借助于物质力量的仲裁进行调整，通常由受人尊敬的老者来执行。[6]尼日利亚习惯法所调整的对象主要是民事经济方面的纠纷，像选定财产继承人、财产 尼日利亚东部的伊波族（Ibo）不存在酋长制度，在当事人之间发生争议时，可以首先邀请一些人为他们进行调解，以调解方式解决争端。如果他们对调解不满意， ...
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的思想，要考虑如何妥善地解决纠纷，使当事人满意。民事纠纷的性质为私权的纠纷，这就表明当事人可以自由处分这种权利，也有权选择采取什么途径来解决，既然如此，在 经过二十多年的司法实践检验，这个框架是基本合理的。我们现在对民诉法修改的地方，在于它的具体制度，例如证据制度、调解制度、再审制度、执行制度等，而不 ...
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法系诉权理论一般认为是指当事人适格。二是客观方面的要件，即就特定的民事纠纷有运用诉讼救济的必要，亦即有诉的利益。因而，当事人适格与诉 的权利。检察官对于婚姻无效或撤销诉讼提起诉讼时，检察官无论作为当事人或不作为当事人都可以提出事实和证据。无论是检察官作为原告，还是对方当事人，或是只参与诉讼，检察官都有 ...
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