，根据《江苏省职工教育条例》、市委市政府《关于加快建设教育强市打造教育产业集聚城的决定》和市政府办《宿迁市市区职工教育培训统筹经费征收及使用管理办法》等 %部分。（五）按照企业职工工资总额2-2.5%提取的职工教育培训经费，其中0.5个百分点部分的50%部分；（六）争取省转移支付用于职业教育的资金； ...
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各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：现将《无锡市航空企业扶持资金管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○八年八月七日 无锡市航空企业扶持 （三）不符合安全生产要求，有责任事故的。（四）申请航空企业扶持的年度内违反税收、工资支付、社会保险等方面的法律、法规及规章规定，并受到相关部门行政 ...
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，确保残疾人就业保障金及时、足额征缴和实现规范化管理，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《江苏省按比例安排残疾人就业办法》等法律、法规，结合本市实际，制定 财政、地税部门共同审定后，予以缓缴或者减免。中央单位确因经费困难或者企业政策性亏损等原因，需要减免保障金的，按照财政部的有关规定执行。缓缴期不得 ...
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（三）按《苏州市建筑施工企业综合考评办法》被评为C类、D类的；（四）因违反法律法规受到国家住房和城乡建设部、江苏省住房和城乡建设厅或者本市建设行政 制定各项工作规程，严格按规程操作，接受社会各界的监督。对预选承包商活动负有监督管理职责的工作人员徇私舞弊、索贿收贿、滥用职权或玩忽职守的，由纪检监察机关或 ...
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并报市委员会备案。 委员会下设办公室，办公室设在建设行政主管部门，负责名录的初审和管理。 第六条 委员会应当按照公开、公平、公正、择优的原则确定名录，规范名录 （三）按《苏州市建筑施工企业综合考评办法》被评为C类、D类的；（四）因违反法律法规受到国家住房和城乡建设部、江苏省住房和城乡建设厅或者本市建设 ...
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其他用人单位法定代表人的劳动合同，与委任、聘用该法定代表人的上级部门、单位或者企业管理委员会签订。其他劳动者的劳动合同与用人单位法定代表人签订。关联法规：全国人大 工资，最多不超过24个月的平均工资。第三十四条劳动者违反本办法提前解除劳动合同的，除必须继续履行劳动合同外，应当按照下列标准承担赔偿责任： ...
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市各委、办、局(公司)，市各直属单位：《徐州市市区建设领域民工工资保证金办法（试行）》及相关附件已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻 合法权益，维护社会稳定，打造“平安徐州”，依据《江苏省工资支付条例》、《江苏省建筑劳务工程款和建筑业企业工资支付管理办法》和《省政府办公厅关于进一步做好清理建设领域 ...
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本人工资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。 《浙江省企业工资支付管理办法》第十七条 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动期间，且在规定的 工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。《江苏省工资支付条例》规定：劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定 ...
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及时监管，加大清欠力度。有拖欠工程款的建设单位，要制订还款计划，同施工企业签订还款协议，按期还款。对恶意拖欠工程款的单位，由市清欠办通知有关 》(国办发(2003)1号)和省建设厅等6部门联合下发的《江苏省建筑劳务工程和建筑业企业工资支付管理办法》(苏建建(2004)250号)的要求，由市劳动和社会 ...
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的意见第59条如地方无特殊规定，则应适用该规定。浙江不低于当地最低工资标准的80%《浙江省企业工资支付管理办法》第十七条河北不低于当地最低工资标准 40%连续工龄满1年不满3年本人工资50%连续工龄满3年及以上的本人工资60%江苏不低于当地最低工资标准的80%《江苏省工资支付条例》第二十七条广东不低于 ...
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