发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过上述规定的申请仲裁 中自由选定一名仲裁员，这样可以增加仲裁的公开性和平等性，这种做法在全国尚属首例。而劳动争议案件仲裁中没有此规定。劳动仲裁与人事仲裁有何区别劳动 ...
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其参加。第四章案件受理第十二条仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查：（一）申诉人 仲裁委员会指定代收人的，交代收人签收；受送达人方是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。第四十九条受送达人拒绝 ...
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劳仲案字（2011）938号裁决认定用人单位未与劳动者签订书面劳动合同需支付二倍工资属于劳动报酬，并将涉及二倍工资的裁决事项确认为终局裁决，系属 。根据以上定案证据，本院经审理查明：陈xx因与xx医院劳动争议纠纷向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会受理后，指定独任仲裁员进行审理。2012年3月14 ...
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错误。2、本案劳动合同履行地在雨花区，用人单位工伤注册地在开福区，故本案只有雨花区和开福区劳动争议仲裁委员会才有管辖权，长沙市劳动争议仲裁委员会没有管辖权。综 证据。本院经审理查明：林x因与xx公司工伤待遇纠纷向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会受理后，指定独任仲裁员进行公开开庭审理。2012年4 ...
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、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的 发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过上述规定的申请 ...
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用段玉廷。段玉廷遂向略阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求餐吧支付违法解除劳动合同经济补偿金28000元、未签订劳动合同赔偿金22000元、2010年9月和10月工资 劳动争议范畴，该会不予受理，予以驳回。截止2010年9月3日，段玉廷就没有再上班，且餐吧已支付段玉廷当月三天的工资520元，段玉廷要求 ...
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，双方由此产生纠纷，王某遂向当地县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年9月28日，县劳动争议仲裁委员会作出终局裁决，内容为“根据《劳动法》第 社会保险经办机构为申诉人(王某)办理在工作期间的社会保险费的缴纳。虽裁决内容中没有确定具体的社会保险费数额，但法院可以要求社保局协助测算和执行。社保局提出无法 ...
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、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的 发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过上述规定的申请 ...
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都已安置完毕。2004年8月16日，李某某向某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当日某区劳动争议仲裁委员会下发（2004）管劳仲不字第6号不予受理申诉通知书 管城区政府质证意见为：1、《工资审批表》是复印件，以前没有见到过，对其真实性不予认可；《郑州市劳动合同管理规定》系法规、政策性文件，不予质证。2、《 ...
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被告乙公司签订劳动合同，约定甲任乙公司销售业务员，按销售业绩提成，并每月发给工资300元，后乙公司未向甲支付工资。甲申请劳动仲裁委员会仲裁，仲裁委员会 已发生法律效力，当事人的争议有了定论。而裁定不予执行仲裁裁决，则仲裁裁决失去法律效力，其争议没有得到解决，当事人当然有权提起诉讼。若裁定当事人不能起诉 ...
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