，有几个月还要我们自己找发票报销工资，养老保险说是自己交纳，公司保证一年过后通过发票报销公司该付的。因为没空，我也一直没有去续接养老保险。现在，上一年的 公司的劳动关系仍然存续，视为你们继续履行原来的劳动合同。对此，你可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，如果情况如你所述且证据充分的话，胜诉的机率还是很大的 ...
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在工作处理单上签字，说不签字不给结算工资。因本人对工作处理单的理由极为不认同，申请劳动仲裁。本人可以提供证据有个人每日工作记录，1月18日请假条（原件 ，公司方称入职十天的员工才办理相关入职登记，我没有任何的相关资料。之后说与我约定的工资是1200，并提供员工银行打卡证明，银行提供的清一色的1480的 ...
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了规定的申请时期。已经失效啦。 二 我要申请劳动仲裁。老板有好几个。我该告哪一个？？法人代表可以吗? 公司给我都定的岗位责任制，是不是就得无条件 付加班费。定的岗位责任制也是公司负责人每次口头说的开会时要提的。是不是可以是为我们已经无条件接受啦., 三 公司没有发工资单。那么银行打出的清单可以证明薪水 ...
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。本案现已审理终结。原告天水长城中学诉称：二被告与我中学因劳动报酬纠纷向天水市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委作出天劳仲案字（2010）第28号《仲裁裁决书 原告处工作4年整，原告没有让我休息过一天节假日。我上白班，每天工作12小时，2008年暑假请假3天回家一次，回来后扣了工资。我被人打不能 ...
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天。现在有一名员工决定辞职，同时向公司提出了要求支付每周六加班的工资。我们觉得工时制度并没有违反《劳动法》规定的每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间 、早退。于是在去年8月将其开除。小丁对此开除决定不服，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。他认为，虽然劳动法规定员工严重违纪时，用人单位有权单方解除合同 ...
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天。现在有一名员工决定辞职，同时向公司提出了要求支付每周六加班的工资。我们觉得工时制度并没有违反《劳动法》规定的每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间 、早退。于是在去年8月将其开除。小丁对此开除决定不服，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。他认为，虽然劳动法规定员工严重违纪时，用人单位有权单方解除合同 ...
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，“目前，县林业局只给我们上意外伤害险，像养老、医疗等基本社会保险我们都没有，如果长期这样下去，我们养老怎么办？”为了解决养老问题，金先生自己想出了 的劳动关系并要求支付经济补偿金。“孙女士可以收集工资被克扣以及存在加班的事实等相关证据，通过申请劳动仲裁依法维权。”单律师对记者说。(本报记者 于怀清)...
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日公司从东莞望牛墩搬迁至大朗，从入职至今公司都没有跟我签订劳动合同，两家工厂的名称及法人代表不一致。 请问申请劳动仲裁可以得到劳动法上说的双月工资赔偿吗？ 补充：请问我的双月赔偿是应该从什么时候算？我手头上只有去年进厂第一个的工资单和过年那个月的工资单，能作为证据吗 ...
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月19日去了劳动信访，老板见形势不妙就把被克扣的工资在19号全部发放了下来。20日大家去申请劳动仲裁的时候，公司又贴出通知说不搬了，要大家回去上班，此时 年6月的工资。连周六的加班都被驳回。大家以为赢了就可以了，没有必要搞得太麻烦，所以大家没有再上诉。结果一审判我们输了只支持2013年6月的工资。二审 ...
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月实行计件制当中，想方设法地来降低我们的工资，原来未计件时是单休3000元一个月，现在达到了4000以上了没有休息，休息了也没有钱。基本也没休息 女士可以解除与用人单位的劳动关系并要求支付经济补偿金。 孙女士可以收集工资被克扣以及存在加班的事实等相关证据，通过申请劳动仲裁依法维权。（此文刊登于中国妇女 ...
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