没有签劳动合同自动离职有工资吗 -全站搜索

上班打架规定罚款合理吗

我不服就离职了，后来要工资和押金他都不给，还说是培训基金（根本没培训过）和打架罚款（他说有规定但我从来没见过）这样合法吗？没有签劳动合同（后来电话录音他承认在他那上过班）提出没交过保险他以事先没有保险可以不干为由拒绝还有他说我自动离职没提前告知尽量详细解答谢谢...

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拒付我的工资

我6月17日进厂上班，做到8月17日后自动离职7天，回厂去辞职，我能要回工资吗？我该怎么做谢谢，我们没有签劳动合同我6月到8月都没有领过工资，唯一能证明上班的就是打卡表，6月到7月的打卡表已经收走了，8月份还在公司不知道有没有收走...

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工作三四个月分别被辞退，申请劳动仲裁

的吗？通过报纸或者记者，可以作为证明公司并没签劳动合同的证据吗？还有22号辞退她，21号签的合同，说的过去吗？工资条上的入职日期明明写的是3月18 4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。因被答辨人为自动离职故其要求支付的解除劳动关系经济补偿金及代通知金没有法律依据。退一步讲，因被答辨 ...

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典型劳动案件法律分析

在医疗期等，如遇劳动合同到期，则劳动合同自动顺延至上述期限届满。本案中魏某在单位办理离职手续期间已经怀孕，实际上此时劳动合同并没有到期，单位以劳动劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资，经济赔偿金等。评价：劳动合同到期，用人单位完全有权利不续签。个别劳动者的蛮横无理，用人单位应采取法律手段来保护自身利益 ...

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劳动争议案件代理词

、因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；C、因履行当事人补签劳动合同，然后仲裁委员会再予受理。当事人若对劳动争议仲裁委员会的处理不服，可以向人民法院起诉，人民法院应予受理。乡镇企业的养老统筹问题，由于当前国家没有纳入 ...

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劳动争议案件代理词

、因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；C、因履行当事人补签劳动合同，然后仲裁委员会再予受理。当事人若对劳动争议仲裁委员会的处理不服，可以向人民法院起诉，人民法院应予受理。乡镇企业的养老统筹问题，由于当前国家没有纳入 ...

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大学生就业有可能遇到的法律问题

公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 14、拿工资单及上述证据到劳动监察举报。 15、前面都不行，可以与老板合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 4、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据 ...

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用人单位劳动合同法操作实务与应对

单位的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资？这个问题法律上没有明确，因此，用人单位可以在规章制度或劳动合同中予以明确。劳动部办公厅关于职工因岗位变更与合同用人单位是不能附加条件的，通知期满后，即使用人单位不批准劳动者也可以离职。（3）被迫解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解

的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资？这个问题法律上没有明确，因此，用人单位可以在规章制度或劳动合同中予以明确。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2 ，地方有规定的，可以按地方规定执行。地方没有规定的，以《规定》废止时间为准，对在《规定》废止前企业录用的职工，劳动合同期满后 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

单位的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资？这个问题法律上没有明确，因此，用人单位可以在规章制度或劳动合同中予以明确。【相关法条】劳动部办公厅关于职工合同用人单位是不能附加条件的，通知期满后，即使用人单位不批准劳动者也可以离职。（3）被迫解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...

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