2014.5.24因奶奶病情严重，我请假回老家，老板也批了。6月8号是周末，我提前跟老板打招呼，准备周一去上班，却得知，生意不好，我被开除了。这中间因有端午节的假期，我想问，是否法定假期我能领工资？还有无故被开除，我有赔偿吗？本人在一家私企公司上班，没有签合同的，求帮助...
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开的）陈总就叫我和他跑工地，（帮助管理）我考虑到公司人少就答应了，没有什么意见。但问题是出在4月6号，张总叫去小区收集户型，我又考虑公司人少 了。”我回答到“那您把工资算给我啊”他说明天来。。就这样 我和公司没有签合同的，我现在不知道怎么办。因为太突然了。我想问问我这样的情况有什么补充之内的吗？谢谢...
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开的）陈总就叫我和他跑工地，（帮助管理）我考虑到公司人少就答应了，没有什么意见。但问题是出在4月6号，张总叫去小区收集户型，我又考虑公司人少 了。”我回答到“那您把工资算给我啊”他说明天来。。就这样 我和公司没有签合同的，我现在不知道怎么办。因为太突然了。我想问问我这样的情况有什么补充之内的吗？谢谢...
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提出申诉。 于会贵申诉理由是：1、1988年12月1日的劳动合同不是于会贵亲笔签名，所签合同不是于会贵真实意思表示，原审认定于会贵是驻马店卷烟厂的 卷烟厂应事求是地给付于会贵。鉴于驻马店卷烟厂在较长时间没有落实给于会贵的工资福利待遇，于会贵有一定的损失，本院酌定驻马店卷烟厂另支付2万元经济补偿金给于会 ...
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口头约定试用期1个月，月工资1000元；试用期满后每月工资1500元，但双方一直没有签订书面劳动合同。被上诉人怀孕，在2004年3月2日向上诉人 公司解雇了，不许被上诉人上办公室。无奈之下，被上诉人只好向劳动部门申请仲裁。被上诉人被开除后在劳动仲裁期间上诉人也从未明确表示要恢复与被上诉人之间的劳动关系 ...
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十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”规定，原告有权利要求被告以100%的比例支付因未按时支付工资加付的赔偿金。综上，原告的所有请求， 上诉人辩称的“被上诉人在1997年已被开除”的事实并不存在，而事实上，自被上诉人入职后至今上诉人没有给被上诉人出具过任何的书面“解除劳动合同证明”，被上诉人更 ...
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接到公司领导的口头通知被告被开除，理由是在门卫上班打瞌睡。被告认为，自己在合同期内，也没有上班打瞌睡。被告工作主要是油漆工，接触的是有职业病危害的因素，系 日双方签订了期限为2009年1月1日至2009年12月31日的劳动合同，约定被告工资为每月960元，工种为杂务工兼其他。2009年6月23日，原告 ...
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新增加的诉讼请求认为应该仲裁前置，且认为公司是依法解除劳动合同的，不同意支付赔偿金和替代期工资，劳动者没有及时就业是劳动者应当承担的风险，同意支付2009年10月 ，原告去上班时，被通知开除了无需来上班，后原告一直未去被告处上班。鞋成型部的底部或面部员工的收入情况如果加班多的话每月有2,000多，没有 ...
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过得还是蛮开心的，只是加班是没有加班公资的，2014.1月合同到期了，公司要求我们签新合同，但是新合同里有一个附加条约，每个月扣工资的10%，到合同期满了后在 ”就直接挂电话了。 我今天在Qq上问他的，你说我今天不用来上班，是算开除我还是算什么的。 他说是算提早离职。 我想问：如果他这样让我直接不用来 ...
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，是否也要征得我本人同意呢？ 到时公司要开除我的话，此种情况可否向公司支付经济补偿金呢？ 2、之前有同我签过一份合同，但公司没有盖章，并且也没有给劳动者一份。后面就没有签定过合同，请问是否可以要求公司支付双倍工资呢？（本人老婆是公司的行政主管，负责签合同事宜，这样公司是否以是我老婆没有同 ...
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