表明因为怀孕要解雇我，给我3.5个月工资补偿。 社保是这样的情况，2011年3月至2012年4月，没有缴纳任何保险。2012年5月至2014年7月， 生产等医疗费用。 3. 赔偿现在到哺乳期结束的15个月工资。 4. 公司近三年没有签订劳动合同，赔偿11个月或2年多的工资（这个时间是否超过了仲裁的时效 ...
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年10月18日进入原告新东龙公司工作，任压机工人。双方没有签订劳动合同，原告新东龙公司也没有为被告周燕飞参加社会工伤保险，周燕飞入职后未与 各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，由此可见，用人单位有义务为劳动者参加工伤保险。本案中，上诉人新东龙公司没有为 ...
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于1994年1月、杨胜利于1996年9月分别被招入被上诉人中国电信股份有限公司花垣分公司做临时工，但双方没有签订劳动合同。2003年10月26日，林宗国、杨正武、杨胜利等人向花垣县劳动争议仲裁委员会申诉，要求花垣县电信局为他们缴纳养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业 ...
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工艺实业有限公司的职工，转制后由原告接收，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善，至2002年4 》和劳动部有关规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与 ...
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2011年11月份入职一家信息科技公司担任销售业务员，没有签订劳动合同，在职两年内也没有缴纳社保，2013年12月就离职了。离职半年之后，一位客户跟原 我的部门经理一起参与的，然后承诺了客户一些额外服务条款，让我自己写在合同复印件并且有我的签字交给客户，我不敢私自做主，经过请示上级的前提下，客户要求 ...
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我与2008/10为A公司工作，工资由B发放（有银行卡记录和与A工作联系的电子邮件），期间没有签订劳动合同，没有缴纳社保，我工作地点长期在苏州，期间2008/10到 /02工资是B发放的，2009/03和04月的工资A说转到其它单位发放，所以没有在B领。但是5月工资是B发放的（B说他发的不是5月工资是 ...
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辞退了，且公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1日）4：签订合同只缴纳了3个月的社保是否合理？谢谢...
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辞退了，且公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1日）4：签订合同只缴纳了3个月的社保是否合理？谢谢...
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合同，其中一名员工在公司上班一年半不到，因该员工在职期间所设计产品有错误之处曾给公司带来一定经济损失，他要求公司赔偿他一个半月的工资作为解除劳动 ，但是公司只愿意补偿其一个月工资，请问是否可行？或有其他方式解决此问题？ 公司没有与其签订劳动合同，但是社保是其上班三个月后给缴纳的，如果对方申请劳动仲裁， ...
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我于2010年5月10号入职至今，没有签订劳动合同，现在公司想方法逼我自己提出离职。我如果主动离职，我是否可以申请仲裁支付十一个月的2倍工资。 我们有公司的营业执照副本复印件 还有公司发工资的银行卡 社保有正常缴纳...
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