表》（一式三份）；（二）、《河南省工伤认定决定书》（原件及复印件）；（三）、申请人提出的劳动能力鉴定申请（个人申请）一份；（四）、工伤职工 亲属可以享受上述第一、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时， ...
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保险基金中支付：治疗工伤所支出的医疗费用及康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活 关系，而之前的劳动关系并未依法解除。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上 ...
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异议，但被告的证明目的与事实不符，当时原告在仲裁庭提出申请重新鉴定，是因为鉴定结论与鉴定标准不符，本案原告申请重新鉴定不需要提供什么证明材料，被告伤情与伤残 条例》有关规定，本院应予认定。依据《河南省工伤保险条例》相关规定，原告的伤残等级为九级，一次性工伤医疗补助金标准为8个月的统筹地区上年度职工月 ...
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判决书，驳回上诉，维持原判。2009年3月31日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定欧阳超举伤残等级为陆级。2009年4月20日，欧阳超举向新郑市劳动 解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款 ...
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一次性待遇。该条规定的目的在于解决享受长期待遇的工伤职工在伤残情况发生变化时相应标准的调整问题。被告遭受工伤并经劳动能力鉴定之后，其提出解除劳动关系，依法应及时享受 条例》第六十条、第二十九条、第三十一务、第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下：一、驳回原告巩义市邢村煤业有限公司 ...
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伙食补助费为945元（45×30×70%），扣除被告已支付的费用315元，被告还应支付原告伙食补助费630元。关于原告要求被告支付在职伤残补助金的问题。《河南省工伤保险条例》第二十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的，由 ...
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费用及更换费用60余万元。其理由为原判遗漏了护理费用，另对安装与更换假肢费用标准过低，应增加该项费用。本院经审理查明的事实与原判认定的事实一致。另查明： 关于对侯淑萍的医疗费及经济损失的补偿已履行完毕。但是，对侯淑萍的伤残鉴定、工伤待遇、工作问题，没有及时认真地按照“处理意见”履行。在侯淑萍的多次要求 ...
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伤残就业补助金不应赔偿。被告姜XXXX辩称，交通费系原告申请重新鉴定增加被告的费用，应当支持；工资应按照国家规定的数额计算，原被告的劳动关系已经解除。 的理由与事实不符，本院不予支持。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区 ...
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本案现已审理终结。原告（被告）河南省XXXX有限公司诉（辩）称：被告李XX的工伤是否构成伤残至今不能确定。洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定李XX为九级伤残 管理局洛社险[2011]第21号文件，应以洛宁县在岗职工的月平均工资作为计算标准。护理费我方已经支付，交通费、住宿费没有法律依据，我方不应支付。为此， ...
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以解除劳动合同时巩义市上年度职工平均工资为基数计算吴元雷的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金，其主张按河南省标准计算，缺少事实根据，本院不予支持。根据吴元雷的举证和捷 三十三条第一款、第二款，第三十七条、第六十二条第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、确认吴元雷与巩义市捷耐 ...
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