在岗工作，未领取生活费，但自谋职业、自主创业成功，月平均收入水平在市最低工资标准之上，无特殊困难原因的；3.无论是否在岗工作，本人符合困难职工条件，但 ，盖章后报市劳动和社会保障局。特困职工的最高救助金额为每人400元，最低不得低于100元。五、救助金发放办法和时间要求各困难企业要按照拨付的救助金额度 ...
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，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。岗位补贴标准不超过当地最低工资标准的50%。零就业家庭成员通过劳务派遣在省内就业的，可以参照 活动、召开新闻发布会等多种形式，大力宣传就业再就业政策、典型人物的先进事迹和就业再就业工作成果，促进各项政策的落实。 河南省人民政府办公厅二○○七年八月七日...
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上诉及答辩意见，本院确定本案的争议焦点为：被上诉人许昌市人力资源劳务中心辞退上诉人以及河南省烟草公司许昌市公司将上诉人退回的行为是否违法；是否应当支持上诉人一审诉讼请求。 明睿辞退亦符合劳动合同的约定及相应的法律规定。除一审判决支持的按最低工资标准支付闫俊平、李晓媛、李明睿每人650元外，上诉人闫俊 ...
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你中心。后原告离开该公司。兴业劳务中心在接收原告后按照本地区最低工资标准为其支付工资至劳动合同期满。2008年7月28日，兴业劳务中心向原告作出终止 缴纳到社保部门。原告刘志国个人负担部分逾期不缴纳，后果自负。四、被告河南省烟草公司三门峡市公司对被告三门峡市烟草公司城区分公司以上一、二、三项所负责任 ...
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你中心。后原告离开该公司。兴业劳务中心在接收原告后按照本地区最低工资标准为其支付工资至劳动合同期满。2008年7月28日，兴业劳务中心向原告作出终止 缴纳到社保部门。原告李永成个人负担部分逾期不缴纳，后果自负。四、被告河南省烟草公司三门峡市公司对被告三门峡市烟草公司城区分公司以上一、二、三项所负责任 ...
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。“四小”企业必须设立务工人员维权公示牌，公示牌应明确劳动合同签订、工资支付、最低工资标准、禁止使用童工、严禁打骂务工人员等内容，公布各县区劳动保障行政部门的地址 分别在办事处（乡）、区（县）和市总工会指导下按照《工会法》和《河南省工会条例》依法组建工会。 2．工会组织要进一步加大企业、社区和村工会的 ...
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以原告参保的社保部门核定数额为准，个人承担部分由个人承担）；三、原告河南省全顺线材有限公司于判决生效后十日内支付被告王晖一次性工伤医疗补助20146元， 用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位 ...
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主任。委托代理人史广平，河南共同律师事务所律师。上诉人刘治国因与被上诉人河南省烟草公司三门峡市公司（以下简称三门峡烟草公司）、三门峡市烟草公司城区分公司（以下简称 。后刘治国离开该公司。兴业劳务中心在接收刘治国后按照本地区最低工资标准为其支付工资至劳动合同期满。2008年7月28日，兴业劳务中心向刘 ...
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主任。委托代理人史广平，河南共同律师事务所律师。上诉人李永成因与被上诉人河南省烟草公司三门峡市公司（以下简称三门峡烟草公司）、三门峡市烟草公司城区分公司（以下简称城区 李永成离开该公司。兴业劳务中心在接收李永成后按照本地区最低工资标准为其支付工资至劳动合同期满。2008年7月28日，兴业劳务中心向李永 ...
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，农村五保供养服务机构负责人由乡镇人民政府配备，其他工作人员面向社会公开招聘，实行合同聘任制管理。 农村五保供养服务机构工作人员的岗位工资标准不得低于当地最低工资标准。县级人民政府和乡镇人民政府应当落实并不断提高农村五保供养服务机构工作人员的待遇，维护其劳动权益。 县级人民政府民政部门应当对农村五保 ...
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