八天上两个白班和两个夜班，每个班12小小时，每逢法定节假日公司会支付给我们三倍工资，但是我一直找不到相关法律怎么规定的我们这种工作制度的工时要求，麻烦律师帮我计算 个班？我们这种工作制度是否合法？？并且还有一个我搞不清楚的是如果法定节假日公司支付了三倍工资，那么这段工时还算不算在应该上的工时内？？？...
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对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。 57、加班费怎么计算？ 解答：《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照 恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。 法定节假日加班，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的300％支付加班工资。 59、加班费应以什么为基数计算 ...
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，而且受到威胁：如果实在想休假，就别再来上班。老板给她算了笔账：我付给你的工资，365天减去115个休息日，还剩下250天，再休息5天的话 发达市场经济国家普遍推行带薪休假，法国、德国有几十年的历史，我们和这些国家法定节假日差不多，主要差别在于落实不够。带薪休假遭遇执行难，主要原因是：劳动力供过于求， ...
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，双休日项目经理都要求我上班，我询问是否有加班工资，项目经理称没有加班工资，并且连基本工资都没有，在10月中的国家法定节假日我就都一直未上班。 到了10月30日 9月份（11月份已付工资）、10月份工资和各种保险都未给我。 11月1日我就一直没有去上班了•我现在算不算自动离职，还有我的待遇怎么拿回来？...
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报》1998年11月15日第1版。 [26]黄东江，出租司机份儿钱怎么降，《北京晨报》1999年1月13日。 [27]北京市财政局、市地方税务局 费时先由司机扣除，故司机每月实缴承包费数额是合同规定的数额扣除法定最低工资之后的余额。 [44]按照政府要求，出租车公司更换夏利时通常购买TJ7100UA（ ...
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年，如果可赔，怎么计算？谢谢在其工作三年中，我们每月上班工作时间超出国家规定的170小时，但公司从未支付我们加班费或另作为调休时间计算！并且法定节假日加班，比如"五一"假期中，法定假日为５月１日。用人单位在劳动节当天安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的３００％支付加班工资 ...
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地方的劳动仲裁申请要单位补签劳动合同，和补发5年的法定休息日、节假日加班费和《劳动合同法》82条规定的补发双倍工资的仲裁申请，现在劳动仲裁判决已经出来了，说明因过 做其他的什么样的努力呢？比如要什么样的证据呢？ 3.我们申请补偿的金额5个人共约有80万元，法院收多少费用呢？律师要收多少费用呢怎么算的呢...
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公司通知放2月份整个月的春节假，是不是按法定节假日的几天发放工资，多放的20多天怎么发放工资，例如我工资是1000元，那这个月，按法律，我该得到1000元全薪，还是几百元，怎么算的？小公司...
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标准和向被答辩人发放固定工资、计时工资或计件工资；向我公司主张所谓的经济补偿金、额外经济补偿金和养老基金，我公司都不知道被答辩人的月工资是怎么算出来的；被答辩人没有任何社保和福利；我公司对被答辩人没有任何关于劳动纪律和规章制度的约束，没有任何关于劳动时间和节假日休息的规定；没有上下班和 ...
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发放，但是我累计的休班有十天，截止到九月的，还不算九月所有的休班和法定节假日，现在到了发工资的时间，公司未发放工资两个月的，大概四千多的工资，未加上十天休班的 工资，我一直没有去公司交钱，因为前期有公司同事被辞退，一年了还没有给同事结清工资，这种事情最好怎么解决？问题的关键是 我拿着钱呢 他不会告我吧...
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