经研究，决定从2004年10月1日起，在我市行政区域内调整企业最低月工资标准和非全日制工作最低小时工资标准。吴兴区、南浔区行政区域内所有企业及市直属各企业的 高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境条件下的津贴；3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。企业职工基本生活费标准原则上按不低于最低工资 ...
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，市政府各部门、单位，市属各企事业单位：根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发[2006]50号）文件精神，现结合我市实际，就调整最低工资标准 下的津贴；（三）以货币形式支付的住房补贴和用人单位支付的伙食补贴；（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。二、企业职工基本生活费按 ...
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社会保险费及住房公积金；（六）国家规定的劳动者福利待遇。第七条 最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准。全日制劳动者适用月最低工资标准；非全日制劳动者 １２月。本条第二款所指８小时，为每天法定工作时间。本条第二款所指保险费比例，以法律、法规、规章或者政府规定的标准为准。本条第二款所指浮动系数 ...
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，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。 最低工资制度还是一项社会保障制度，保障着 工资制度研究》，载//www.cnki.net。 [6]徐小洪：《政府干预与劳动者权益》，载《北京市工会干部学院学报》2005年第2期。 江苏省宿迁市宿 ...
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和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。５５．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者 报劳动部，由劳动部报国务院法制局进行协调或决定。１００．地方或行业劳动部门发现劳动部的规章之间、其他规范性文件之间或规章与其他规范性文件之间相矛盾，一般适用“新 ...
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井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。最低工资要扣除应当由劳动者个人缴纳的税款、用人单位代扣代缴的应 下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。四、病假工资或疾病救济费：职工患病或非因工负伤治疗期间 ...
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条省、市、县（含县级市、区，下同）劳动保障行政部门负责本行政区域最低工资的监督管理工作。工会组织有权对用人单位执行最低工资情况进行监督，发现用人单位支付 、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；（三）法律、法规和国家统一规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或者提成工资等工资形式的用人 ...
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专注于劳动工伤领域的研究和实践，代理了大量劳动工伤纠纷的诉讼案件。）解答：化工机械厂以何某在试用期不是正式职工为由，不按照国家法律、法规规定支付其工伤 在出现这种情况之前，用人单位不保障劳动者的权益，显然是违反劳动法的。二是何某既然成为该厂职工，就应享受国家规定的保险福利待遇。第一，该厂应该向当地劳动 ...
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后的工资水平不得低于月最低工资标准。第七条 最低工资标准发布实施后，如本规定第五条诸项因素发生变化，或城镇居民消费价格指数累计变动较大时，应当适时 井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴；3.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第四章 最低工资的保障与监督第十条 用人单位必须将市 ...
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的给付第十六条最低工资应以法定货币按时支付。第十七条下列各项不作为最低工资的组成部分：１．加班加点工资：２．中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；３．国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第四章最低工资的保障与监督第十八条企业必须将政府对最低 ...
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