导致患血液病，在服药期间激素导致股骨头坏死。2010年3月申请人向疾病预防控制中心申请职业病鉴定，经疾病预防控制中心鉴定，做出“职业性慢性重度苯中毒”的诊断结论。据此向劳动和社会保障局申请工伤认定，劳动和社会保障局于2010年5月26日作出了工伤认定书，认定患职业病 ...
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对审理劳动争议案件全面审查的原则，如果当事人要求对仲裁费用做出处理，则法院应根据案件的具体情况对仲裁费用做出处理。与会人员倾向于第二种意见。 十二、关于医疗费 第二种意见。 十七、关于劳动者未与机关、全额拨款的事业单位签订书面劳动合同能否认定为事实劳动关系第一种意见认为，该情况不能适用《劳动法》，应按 ...
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该模式存在诸多困难。例如，受害雇员应在多长的期间内行使选择权，受害雇员能否撤回先前的选择以及如何撤回等，这些问题在实务上滋生诸多困难。上述缺陷也解释 主义的，也有采无过错责任主义的，甚至同一法院前后判决理由也有发生冲突的现象。 笔者认为，在认定用人单位工伤事故的侵权责任时，应当适用《民法通则》第106 ...
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不存在劳动关系。 宣判后，原审被告懂某不服原审判决，上诉认为：1、原审法院适用法律错误。上诉人在一审时提出本案应当适用最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠 。”本院认为，这是最高人民法院行政审判庭对个案做出的答复，其不属于司法解释，且该答复主要解决的是能否认定工伤的问题，而劳动和社会保障部【2005】 ...
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进行一种亦此亦彼的选择，以保持其运行过程的高效。 而现行的法院调解则将事实认定和法律适用的问题模糊化，因此也就导致法官无需在诉讼中努力的查明 工伤，工伤损害赔偿关系所适用的先行调解制度当然包括劳动关系中劳动者与用人单位之间的工伤损害赔偿关系。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生 ...
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过程与结果来看，该模式实质上限制了受害雇员选择的自由，使受害雇员往往做出选择工伤保险赔付的决定。这种模式实际上剥夺了事故受害人在侵权行为法上的救济权除非它 ，不存在任何合理的社会正义。 [14]另外，实务操作上的诸多问题例如受害雇员能否撤回先前的选择以及如何撤回等也影响到了该种模式的适用。可能正是基于 ...
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使用了虚假的身份证明，被告陵县民政局违反《婚姻法》为其登记，属于违法做出的具体行政行为，请求法院撤销其为陈秀英和程国良颁发的德陵字第04351号 中的法官却有现实的借鉴和参考意义。 回到案例，在2005年陵县劳动局认定程国良死亡系工伤后，因为德州宏图建筑工程有限公司需要向死者妻子陈秀英支付相关工伤费用 ...
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采用补充原则。 【评析】 原文作者同意第二种观点，其理由如下： 首先，该案如何认定法律性质应从法律关系上进行把握。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身 适用法律若干问题的解释》答记者问中，就记者关于发生工伤事故，工伤职工除享受工伤保险待遇外，能否再请求民事损害赔偿？的提问，作出了这样的解答：发生 ...
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造成被告左小腿受伤。2005年3月31日，被告经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。2005年7月27日，被告张平容与广州市弘安运输有限公司签订协议 拾伍万元的赔偿金额部分，我表示放弃接受。”上述协议及声明已由南海区公证处做出公证。2006年11月30日，被告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为六级 ...
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原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤，大多数是由第三人侵权引起的。因此，即使工伤是由第 条例》属于部门规章，而且只是试行办法，而国务院颁布的《工伤条例》属于行政法规。当行政法规与部门规章都对职工工伤保险做出规定时，作为效力较高的《工伤条例》 ...
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