原告公司负责生产管理，并有销售业绩，双方劳动关系成立，原告公司应当承担用工主体责任。由于被告张定强系国有企业改制过程中的下岗职工，被告在原告公司工作期间 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省襄阳市中级人民法院。（上诉人应在提交上诉状时，预交上诉案件受理费10元，款 ...
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监事制度等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会通过劳动法律监督和劳动争议处理制度，对企业、事业单位、机关和其他单位遵守劳动 关系三方协调制度，协商解决劳动关系方面的重大问题。各级人民政府及其有关部门在研究制定改革改制、劳动就业、工资、物价、安全生产、社会保障等重大政策、措施， ...
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．当年安置下岗人员符合规定比例。?4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。?（三）服务型企业 因改制签订的产权转移书据免予贴花。（《财政部、国家税务总局关于企业改制过程中有关印花税政策的通知》（财税〔2003〕183号））备案材料：1.批准改制 ...
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．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。（三）服务型企业的具体条件1．服务型 自治区、新疆生产建设兵团、内蒙古自治区、广西壮族自治区。湖南省湘西土家族苗族自治州、湖北省恩施土家族自治州、吉林省延边朝鲜族自治州，比照西部地区优惠政策执行。（二）必须 ...
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并不违背法律强制性规定，该约定合法有效。宋聚国擅自离 厂，不参与企业的生产经营、劳动，而且宋聚国离厂前即租赁厂房准备从事 与公司相同的业务，后 原则。 公司章程的签订本身就是公司全体股东的一种商业判断，人民法院在介入公 司内部法律关系时，应当审慎而为，给公司自治留有足够的空间。公司股东能否对公司章程 ...
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认定部门协调沟通，提请纠正，及时取消有关纳税人的优惠资格，督促追究有关责任人的法律责任。有关部门非法提供证明的，导致未缴、少缴税款的，按《 需出具国家经贸委、财政部、劳动和社会保障部联合批复意见和集团公司(总公司)的认定证明。? 2．国有大中型企业(以下简称企业)主辅分离、辅业改制的范围是国有及国有 ...
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需出具国家经贸委、财政部、劳动和社会保障部联合批复意见和集团公司(总公司)的认定证明。2．国有大中型企业(以下简称企业)主辅分离、辅业改制的范围是国有及国有 的《执业证书》(复印件)。十五、减免税起始时间的计算按以下规定执行：(一)法律、法规及国家有关税收政策有规定的，按有关规定执行。(二)规定新办 ...
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．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。（三）服务型企业的具体条件1．服务型 自治区、新疆生产建设兵团、内蒙古自治区、广西壮族自治区。湖南省湘西土家族苗族自治州、湖北省恩施土家族自治州、吉林省延边朝鲜族自治州，比照西部地区优惠政策执行。（二）必须 ...
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?4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。?（三）服务型企业的具体条件?1．服务型企业 。湖南省湘西土家族苗族自治州、湖北省恩施土家族自治州、吉林省延边朝鲜族自治州，比照西部地区优惠政策执行。?（二）必须是投资主体自建、运营的企业才可享受优惠， ...
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?4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。?（三）服务型企业的具体条件?1．服务型企业 。湖南省湘西土家族苗族自治州、湖北省恩施土家族自治州、吉林省延边朝鲜族自治州，比照西部地区优惠政策执行。?（二）必须是投资主体自建、运营的企业才可享受优惠， ...
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